11问答网
所有问题
当前搜索:
企业给的年薪包括五险一金吗
年薪
10万,扣除
五险一金
及税金,每月能开多少
答:
首先,我们需要明确
五险一金
并非总是按照10万
年薪
来缴纳。不同单位可能会有不同的缴费基数,这通常是为了减少
公司
应缴纳的费用。因此,每个单位扣除的保险费用都是不同的。假设年薪10万全部作为缴费基数,那么:1. 月薪大约为8300元。2. 五险一金中,社会保险费率为11%,住房公积金费率为10%-15%。我们...
急求关于
薪资
构成的问题。如果人事告诉你10万
年薪
,不
包含五险一金
...
答:
1
、
工资
的构成一般来说基本工资+绩效工资+季度或者年底奖金还有什么补贴之类的。如果是销售在加上提成。2、税前,就是没有扣除个人所得税和保险,在加上上面
的一
起的。
单位配套的
五险一金
是否应该算入个人
年薪
?
答:
不可以的,
年薪
里面不
包含
单位缴纳的部分,个人负担的是可以在年薪里面的
第十三个月
工资
扣
五险一金吗
答:
有的企业是合同中与职工约定,干满12个月,或者到年底的时候,可以享受第13个月
的工资
。如果有了这样的约定,企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定,
企业给
第13个月工资就不能强求。 三、正常说月薪包不
包括五险一金
? 包含的。单位签订合同,所说的基本工资,是包括五险一金...
税前
年薪
30万,一年能到手多少钱?
答:
税前
年薪
30万,一年能到手多少钱?税前年薪30万,是指在扣除五险一金之前的收入。
五险一金包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,这些是法定的社会保险和住房公积金,由个人和
企业
共同缴纳。以养老保险为例,个人缴纳比例通常是
工资
基数的8%,医疗保险个人部分为2%,失业保险...
年薪
四万
五险一金
另外算
工资
高吗
答:
法律主观:收入中的
五险一金
的计算方法是: 养老保险 金=
工资
×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例); 医疗保险 金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例); 失业保险金 =工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例); 另外,按照国家《 ...
年薪
40万扣掉
五险一金
税后多少
答:
【条目1】如果按
年薪
40万计算,平均每月税前收入约为3.3万元。【条目2】扣除个人部分
的五险一金
后,每月税前
工资
大约为3万元。【条目3】根据当前的个税征收办法,每月需缴纳个人所得税约5600元。【条目4】因此,税后每月工资大约为24400元。【条目5】关于个人所得税的征收,有两种方式:查验征收和核定...
...好
年薪
8万(不
包括
保险),那
公司
要是给我交
五险一金
还是只交保险?_百 ...
答:
五险一金
呀 这个国家规定的
年薪
30有必要交
五险一金
么
答:
年薪就是
企业
一年应该付给你
的工资
总额,企业扣除个人部分的
五险
、个人所得税后的金额就是实发工资,那么年薪=个人所得税+个人五险+实发工资
年薪
100万个税交多少?
答:
假设“
五险一金
”不计入,则
年薪
按月发放时,每月应交个人所得税为(1000000/12 - 3500)* 45% - 13505,结果为22420元。员工
工资
扣税标准如下:1. 工资在1至5000元之间的,
包括
5000元,适用税率为0%;2. 工资在5000至8000元之间的,包括8000元,适用税率为3%;3. 工资在8000至17000元之间的,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜