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企业罚款合法吗
公司处罚员工
罚款合法吗
答:
【法律分析】:如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商
罚款
的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。在现实生活中很多
企业
会设立管理制度,而管理制度包括奖励和惩罚制度,如果员工出现某些违反公司制度的情形时,会相应扣除职工的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第...
企业
可以
罚款吗
答:
法律分析:公司
罚款
是可以的,但是是有一定标准的。
企业
员工违反了本企业内部规章制度,并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。对员工的罚款并不以员工是否给企业造成直接或间接的经济损失为必要条件。罚款只具有惩罚性而不具有对经济损失的赔偿性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人...
员工违反公司制度
罚款合法吗
答:
公司
罚款
不
合法
,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和
企业
之间并非完全意义上的平等主体,双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。对于员工违反规章...
公司玩手机
罚款合法吗
答:
法律分析:公司
罚款
不
合法
,因为公司是
企业
没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
企业
对供应商
罚款合法吗
答:
法律分析:
企业
之间会由某些合同约定,如违约金、滞纳金、赔偿款等,只要双方同意签字就是法律保护的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
国企
罚款合法吗
答:
一、国企
罚款合法吗
1、国企罚款是违法的。
企业
无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。企业可在员工手册等规章制度中明确员工违纪的具体行为:(1)几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律;(2)明确降低工资的数额,如员工违纪不同程度...
试用期公司
罚款合法吗
答:
法律分析:试用期
企业
没有权利
罚款
。只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
公司可以以任何理由
罚款吗
答:
单位无权以任何理由
罚款
员工并收取罚款金额。同时无理的克扣员工的工资的行为属于违法行为,建议协商解决,协商不成的情况下直接申请劳动仲裁。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分...
公司罚钱合理吗
答:
分别是:(1)如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的;(2)公司不是行政执法机关,没有
罚款
权限。罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或
企业
奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚。2、法律依据:《中华人民共和国...
企业
对员工
罚款合法吗
,如何投诉
答:
法律分析:如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商
罚款
的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。在现实生活中很多
企业
会设立管理制度,而管理制度包括奖励和惩罚制度,如果员工出现某些违反公司制度的情形时,会相应扣除职工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 ...
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