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企业裁员怎么赔偿标准
整个部门被
公司裁员
,
如何赔偿
?
视频时间 01:31
在
公司
工作10.5年,遇到
裁员
,该
怎么赔偿
答:
经济性
裁员
必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济
赔偿
金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向...
公司裁员
补偿
标准
2023
答:
法律主观:
公司
如果实行经济性
裁员
,需要按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付经济补偿;公司违法裁员,则按经济补偿标准的两倍支付
赔偿
金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月间的平均工资。法律客观:劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿...
公司裁员
要立即走人,
怎么赔偿
是2N还是N+1还是N
答:
法律分析:若
公司
因经济性
裁员
的,解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。计算
标准
是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
如果
公司裁员怎么赔偿
答:
公司裁员
补偿
标准
按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
被
裁员如何
谈
赔偿
答:
当你在给HR谈判时,千万不能以最低的要求谈判,“我要
公司
按照N+1”
赔偿
,而是最好申请按照劳动法规定的最高赔偿金2N进行赔偿,到时候才有谈判的余地。被
裁员如何
谈赔偿2 一、被
裁员怎么
谈补偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满...
工龄15年被
公司裁员怎么赔偿
答:
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿
标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
强制
裁员赔偿标准
是
怎么样
的
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资。另外为提前30天通知本人,
公司
应再当
赔偿
一个月...
公司裁员
,
赔偿
金
怎么
算?
答:
2、单位认为你能力不足,应该提出证据予以充分说明,不能单凭一句话就解雇劳动者。3、你绝不能交辞职信,你交了辞职信,单位就有理由和你解除劳动关系并无需
赔偿
。4、单位非法解除劳动合同应该支付经济赔偿金,计算
标准
为:每工作满一年的,支付2个月的工资,超过半年不足1年的,按1年算。月工资按...
公司裁员
要立即走人,
怎么赔偿
是2N还是N+1还是N
答:
法律分析:若
公司
因经济性
裁员
的,解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。计算
标准
是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
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