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企业裁员怎么赔偿标准
在
公司
4年被
裁员怎么赔偿
答:
法律分析:如职工因
公司
经营等问题被
裁员
的,可以要求公司按照每满一年支付1个月工资的
标准
,向自己支付4个月的工资作为经济补偿费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向...
在
公司
4年被
裁员怎么赔偿
答:
法律分析:如职工因
公司
经营等问题被
裁员
的,可以要求公司按照每满一年支付1个月工资的
标准
,向自己支付4个月的工资作为经济补偿费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向...
公司裁员
可以获得
如何赔偿
?
答:
则属于 违法解除劳动合同 ,应当支付
赔偿
金;二、法律依据: 1、《 劳动合同法 》第四十一条【经济性
裁员
】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
公司裁员
,
赔偿
问题
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、非法
裁员
的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿
标准
的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
公司裁员
给多少补偿
答:
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;所以符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。
公司裁员
补偿
标准
按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
公司
因绩效不佳
裁员怎么赔偿
视频时间 00:00
工作满十年被
公司裁员
我应得到哪些经济
赔偿
答:
工作满十年,被
裁员怎么赔偿
? 你好。1、合法裁员的可以要求支付10个月的经济补偿金。2、违法单方解除的,应当支付双倍经济补偿金的赔偿金。 工作10年,被
公司裁员
的,那么公司要支付10个月工资,作为经济补偿。 法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向...
转正后被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:19
在劳动合同期内
公司
辞退员工
怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的,向劳动者支付经济补偿的
标准
为劳动者月平均工资的三倍,向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。二、孕妇被辞退
如何赔偿
?首先,
公司
不能因为员工怀孕就要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人...
工龄15年被
公司裁员怎么赔偿
答:
一、正面回答工龄15年被辞退的补偿,一般是支付12个月的工资待遇。但如果是属于
公司
故意辞退员工的,应当支付双倍补偿,即24个月工资待遇。法律上规定了按照年限补偿的上限不超过12年。超过15年被辞退的,一般是支付12个月工资,故意辞退
赔偿
24个月。二、分析详情
裁员
的动因一般可分为三种,即经济性裁员...
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