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企业间借调人员补助标准
政府
借调
不签任何文件是否违法
答:
不违法。地方政府机关从本辖区属下的体制内单位临时借用、抽调工作人员,一般情况都是借调单位班子会议研究决定或是主要领导同意之后进行的。对于这种借调行为,均没有正式的文件和正式手续,一般都是由借调单位的相关负责人与被
借调人员
单位的主要领导口头协商决定的。在现实中,很少有属下的单位拒绝上级领导...
行政机关办公室主任可以用借用
人员
当吗?
答:
不可以,首先借用人员不是本单位正式编制,其次借用人员是怎样的身份,你不了解,行政机关人员属于国家公务员 ,
借调人员
是不可以任办公室主任的。
我在本
公司
干了四年,现在公司叫一半的
员工
与派遣公司签订两年合同,如公 ...
答:
用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务
公司
,派遣所需要的各类
人员
。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,双方
之间
只有使用关系,没有聘用合同关系。劳务派遣
企业
是组织下岗职工采取劳务输出形式实现...
《劳动法》对国企职工内退有什么规定?
答:
《劳动法》没有规定内退,以下是劳社部发布的关于内退的办法和规定:1、《关于国有大中型
企业
主辅分离辅业改制分流安置富余
人员
的劳动关系处理办法》(劳社部发[2003]23号)第一条第六款 企业改制分流时,对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工,原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工...
我是事业单位的
人员
,纪委
借调
我,去吗?
答:
先给出答案:如果只是
借调
最好别去;如果领导承诺先借调之后正式调进去,不论本人是事业
人员
身份,还是转换为公务员身份,就完全可以去,也应该去。从总体上来说,纪委工作的职业前景还是相当不错的。为什么呢?纪委的性质、特点以及职业前景的理性分析 按现行政策,纪委是我国共专门纪律检查机关。同时,自...
湖北工伤保险条例实施细则全文(2020年),湖北工伤保险赔偿
标准
答:
用人单位依法为该职工缴纳工伤保险费的,分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇;未依法为该职工缴纳工伤保险费的,由用人单位按照国家规定的相关项目和
标准
支付待遇。 第三十九条由于第三
人
的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,从工伤保险基金中先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向...
2019职工医疗保险条例全文
答:
(四)私营
企业
业主及其从业
人员
均以所属市、县(市)上年度职工月平均工资作为缴费基数,按规定缴纳基本医疗保险费。 终止劳动合同后未实现再就业的职工应连续参加基本医疗保险,并以上年度所属市、县(市)职工月平均工资作为缴费基数,其基本医疗保险费全部由个人缴纳。 请长假、
借调
、挂编、停薪留职人员的基本医疗保险费...
劳动法对国企职工内退有什么规定
答:
2、法定的内退条件 。(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是:“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是:男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁)。3、职工本人自愿。4、
企业
领导同意。5、劳动部门备案。在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当...
在编在职在岗与停薪留职的区别
答:
税务和劳动保险部门在检查
企业
时名册上能见到的名字的人,就是企业的在册
人员
。即与企业签订劳动合同,国家劳动部门办理手续,与企业形成劳动关系的所有人员。在我国实施社会保险制度之初,社保经办部门以在册人员为参保人界定
标准
。以统计周期最后一日为时点,在册人员包含所有与企业建立社保关系的正式职工,...
员工
工伤后,老板应对员工进行哪些方面的赔偿?
答:
员工
工伤后,按规定,用人单位或工伤保险应承担的赔偿如下 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食
补助费
;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理...
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