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休产假有没有绩效工资
产假
期间基本工资和
绩效工资
如何发
答:
用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。
产假
前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。 按各地《人口与计划生育条例》规定,女职工晚育的,产假视作出勤,不影响全勤评奖和福利待遇。产假期间
绩效工资
的相关...
产假
期间还享受
绩效工资
吗
答:
不享受,在
产假
期间享受生育保险待遇即可,不享受单位的
工资绩效
。《女职工特殊劳动保护条例》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
员工
休产假
期间发
绩效工资
吗
答:
法律分析:员工
休产假
期间
是否
发
绩效工资
,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育...
教师
休产假还有绩效工资
吗
答:
法律分析:
休产假
期间是
有绩效工资
的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得...
产假
扣
绩效工资
吗
答:
通常情况下,
绩效工资
是要根据工作成果来确定数额的,所以,在 婚假 和
产假
中是要扣除绩效工资的。 产假期间的 工资 标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。 《企业职工 生育保险 试行办法》第五条 女职工 生育按照...
产假
期间享不享受
绩效工资
答:
女性在产假期间的待遇国家规定单位是必须保证的,那女职工休假期间还有绩效工资吗?以下是我为你整理的产假期间
是否有绩效工资
相关资料,希望大家喜欢!产假期间是否有绩效工资
休产假
是没有绩效工资的。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的...
教师
产假
期间
有工资
吗
答:
此外,教育机构在教师
产假
期间,除非教师存在违法违规情形,否则不得随意开除。如果教师已缴纳生育保险费,产假期间的生育津贴和生育或流产的医疗费用将由生育保险基金支付。教师产假的工资计算方式:1、基本工资:按照教师产假前的基本工资标准支付;2、
绩效工资
:根据学校的具体规定,可能会按照全额或部分比例...
正常
产假
享有
绩效工资
吗
答:
享有。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。可以确定的是,
休产假
期间是
有绩效工资
的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位...
事业单位
休产假工资
和
绩效
怎么发
答:
法律分析:事业单位工作人员
休产假
的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和
绩效工资
实施方案的规定执行。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 ...
产假
期间不发
绩效工资
合法吗
答:
法律分析:
产假
期间不发
绩效工资
合法。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数,乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。法律依据:《中华...
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