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优秀的领导有什么作用
管理学问题
答:
希尔博士认为,“一般来说,世界上有两种类型的人:一是领导者,二是追随者,在你开始工作时,你就要决定你是否愿意在你选择的行业中成为一名领导者,还是保持当一名追随者。” 拿破仑皇帝曾说过:“不想当将军的士兵,不是好士兵。”一个领导者如果没有成功的期望,只愿意平平淡淡过一生,那么何以成为一名
优秀的领导
者呢?
军事化管理对企业
有什么
好处?
答:
这也正是有些领导不得人心的原因所在了,因为他们没有“身先士卒”
的领导
情操,所以属下宁愿离开企业也不愿合作。管理的对象是人,人以团队形式存在,团队的各级领导负责管理,领导通过管理发挥人的
作用
,身教重于言教,领导需要以身作则,带头执行。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”...
身上带缘分的人都会经历
什么
答:
(十三)权力和责任。领导是权力和责任的统一体。权力就意味着责任,权力就是责任。有多大权力就有多大责任,能够承担多大责任才能驾驭多大权力。一个
优秀的领导
干部,首先看重的应该是责任,而不是权力。(十四)领导就是服务。领导工作就是带领一群人为更多的人服务,为社会创造更多价值。领导干部必须...
你见过
哪些
厉害
的领导
?他们
有什么
共同点吗?
答:
我见过那些厉害
的领导
都有共同点,1.执行力超强,做事雷厉风行。2.热爱学习,善于观察新事物,敢改变,思维活跃。3.理性思维,做事顾全大局,有包容之心。4.情商特别高,会处理人际关系。
先进工作者
有什么
好处?
答:
涨工资,提干,福利都是优先考虑的。再说,这也是荣誉呀。评为先进党务工作者事
有什么
好处 在公务员和国企上班升职到重要职位,必须要有N多个人荣誉,达不到还无法任职,总之党
领导
的话,这是必需品,最后祝你多多得些这中荣誉。被评为季度
优秀
员工,有什么好处没?对你加工资可能有好处,说白了就是...
求问企业
领导
如何“亲民”?
答:
这也是许多
优秀
企业的短命根由。这种情况下,只有引入竞争,使公司变成象征意义上的“竞技场”,员工的潜能才会被激发出来,他们的聪明才智才会更
有用
武之地。 管理心理学认为,激励功能是
领导者
的一门领导艺术。作为一名领导者,应充分运用激励艺术,在不同情况下运用不同的激励方式,最大限度地发挥员工的积极性、主动性...
老板
说公司只为员工提供平台是
什么
意思?
答:
如何在工作中体现自我价值?1.敢于冒险,敢于尝试新鲜事物。2.能够在逆境中坚持不懈、奋斗不止,有极大的韧性,能承受较大的压力。3.善于学习,悟性极高,有方法、有思路、有创意。4.对项目有极高的敏感性,善于辨识并快速抓住机会。5.有
优秀的领导
力,能够吸引和留住人才与之一起艰苦奋斗。6.责任心...
为
什么有的领导
很傻很差劲却当上了领导?原因是什么?
答:
这个时候上司要使用一定的策略,可能会故意的让某些人觉得自己很傻很差劲。也就是故意的要让某些人表现出来张狂的形象。说白了就是让某些人显出原形。而如果你恰恰是这个某些人。那么你这时候感到
老板
很傻,很差劲就对了。这就说明上司的计策
有作用
了。而你中计了。写在最后:上司之所以能够成为上司。
有人说,
领导
都不喜欢提拔老实人,这是为
什么
?
答:
而买卖的实质便是要求。一个人的价值有多少,是通过上级领导对你的需要及其你的能力所确定的。您有工作能力达到领导的要求,你就是
优秀
人才,不可以你也就只有是个普通职工。勤劳老实巴交令人钦佩也值得学习。可是勤块老实巴交仅仅一个好人在其中的一个标准。领导破格提拔一定是提拔有协调工作
的领导
党员...
工作的积极性
有哪些
?
答:
领导
的个人魅力和公司的前景引导是潜在的培训引导力量,部下如果从领导身上看不到发展的希望,领导的个人魅力起不到潜在的培训引导作用,那么下属的积极性是调动不起来的。领导在公司的位置越高,其潜在
的作用
越大,所以培训的另一个意思就是领导自己首先要培训。奖励就是有钱要花到刀刃上。奖励包含物质奖励和晋升奖励,...
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