11问答网
所有问题
当前搜索:
伤残鉴定书上有停工留薪期吗
工伤
停工留薪期
内能否做
伤残鉴定
答:
工伤
停工留薪期
内能做
伤残鉴定
。用人单位能在劳动者发生工伤事故之日起的三十日内去为其申请工伤认定;如果单位没有及时去申请的,劳动者本人或者其直系亲属等可以依法在一年内去申请做工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
停工留薪
要等工伤
认定
下来才
有吗
答:
停工留薪的赔偿标准如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;3、工伤职工已经
评定伤残
等级并经劳动能力
鉴定
委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金...
工伤康复期的工资等劳动能力
鉴定
结果出来后再结算可以吗?
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
尾椎骨折
伤残鉴定
标准及赔偿
答:
工伤待遇:1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外;2、
停工留薪期
工资:按原待遇发放3、住院伙食补贴:按公务员出差标注待遇计算4、营养费:需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核;5、护理费:最后鉴定为1-4级的,
伤残鉴定
结论书中标准有...
工伤
鉴定
没有评上
伤残
可以赔偿吗?
答:
劳动者进行劳动能力
鉴定
,但未评上
伤残
的,劳动者可以要求用人单位支付医疗费、
停工留薪期
工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时...
申请工伤
鉴定
后不上班行吗
答:
工伤职工在
停工留薪期
满后仍需治疗的,继续享受 工伤医疗待遇 。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 二、做 工伤
伤残鉴定
的步骤是什么? 1、申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业...
工伤证是永久有效吗
答:
护理费:最后鉴定为1-4级的,
伤残鉴定
结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费,无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持。2、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
工伤职工
停工留薪期
确认通知书是单位出吗
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照有关...
停工留薪期
必须
鉴定吗
答:
工伤职工未在规定的时间内提出延长
停工留薪期
申请的,停工留薪期到期终止。用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的,应在接到申请后7日内向区、县劳动能力
鉴定
委员会申请确认,用人单位未提出申请的,视为同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇 ...
工伤休假属于病假范畴吗?可以凭什么休假?
答:
停工留薪期
长短的确定,不是按照医生的休假建议,而是按照《工伤保险条例》第三十三条的规定确定,医生的休假建议是不能作为依据的。再严重的伤病,医生能够给的休假建议都是短期的,停工留薪期最终止于工伤职工
评定伤残
等级之日。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜