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伤残鉴定书上有停工留薪期吗
工伤
停工留薪期间
的工资是按月发还是等
伤残鉴定
下来在一起算?_百度知...
答:
由所在单位按月支付。
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤
停工留薪
工资是按照受伤后到做劳动能力
鉴定
的时间吗
答:
2、工伤津贴待遇-工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴;工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月 平均工资 的75%.工伤医疗期满或
评定
伤残
等级 后停发工伤津贴,改为享受伤残待遇。 3、伤残待遇...
工伤职工
停工留薪期
确认通知书是单位出吗
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照有关...
没
有停工留薪期
证明可以做工伤
鉴定吗
答:
但是条例没有规定,从治疗到
伤残鉴定
出来都是
停工留薪期
,江苏省的实施条例就规定了,停工留薪期需要医疗机构出具意见确定。个人认为并非可以直接断定,伤残鉴定做出来之前都是停工留薪期。再者,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重者或者特殊者,可以向设区的市级 劳动能力鉴定 委员会 申请延长期限 ,...
停工留薪期
期间可以做
伤残鉴定吗
答:
停工留薪期
期间可以做
伤残鉴定
。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》:第七条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤
停工留薪期
满至
伤残鉴定
期间单位停发工资该怎么办?
答:
设区的市劳动能力
鉴定
委员会确认的
停工留薪期
结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
工伤手大拇指骨折等待做
伤残鉴定期间
要上班吗?不上班公司可以以旷工解出...
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
...
停工留薪
包括住院和在家休养
期间吗
,工伤
认定
需要走哪些程序,谢谢...
答:
停工留薪
包括住院和在家休养
期间
,但在家休养时,必须有医院的伤病假条。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,
伤残鉴定
,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法...
工伤
伤残鉴定有
时间限制吗?
答:
法律分析按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在
残疾
、影响劳动能力的,或者
停工留薪期
满(含劳动能力
鉴定
委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,...
工伤
鉴定书
没下来之前养病
期间
医生没开证明有工资吗
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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