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住房公积金是按应发算还是实发
公积金
缴存基数是基本工资
还是应发
工资
答:
但如果你有加班费/年终奖/过节费/各种饭补车补(过节费一般来说如果发现金的话就不计入这个加项了)那基数就是4000*12个月+加班费+年终奖+饭补车补的总和/12个月 也就是你所有所得,12个月
应发
工资的平均数作为基数来缴纳
公积金
例:你每个月500加班费,年终奖是两个月的基本工资,饭补车补300...
公积金
基数与
实际
工资不符
答:
在司法实践中,不管是社保缴费基数
还是公积金
缴费基数,都是要按照职工的工资总额来确定缴费基数的。职工的工资总额并不是我们的
实发
工资,也不是每月所谓的
应发
工资。而是包含了各种津贴补贴、加班费、年终奖金之后的总工资。正常来说,缴费基数应当等于工资总额的月均值。大约每月的实发工资,更大于每月的...
住房公积金是按照
什么工资发放的
答:
住房公积金
的缴存基数
是按照
缴费人本人上一年度月平均工资
计算
的。《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金是按实际
收入来提高缴存基数吗
答:
住房公积金
必须
按实际
工资比例缴纳,但是以职工上一年度月平均工资为标准的。根据《住房公积金管理条例》:第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、...
住房公积金
和工资是什么关系?
答:
第十七条:新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存
住房公积金
,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。不可能按40%的缴交比例交纳公积金,国家规定在5%到15%之间,超过...
住房公积金是
根据税前工资
还是
税后工资来
计算
视频时间 01:12
公积金
基数涨了但工资却低了什么原因
答:
而是包含了各种津贴补贴、加班费、年终奖金之后的总工资。正常来说,缴费基数应当等于工资总额的月均值。大约每月的
实发
工资,更大于每月的
应发
工资。实发工资和公积金缴费基数不一致是常有的事情的。但实际上社保和公积金缴费基数必须跟实发工资总额相同,高了、低了都是违法行为。
住房公积金
,是指国家机关...
跳槽后
公积金
基数怎么算
答:
每年7月调整的基数是按职工上一年度月平均工资来调整的,而当年1月1日起新调入的职工,则以调入后发放当月工资收入或以
实际
发放工资收入的月份
计算
其缴存
住房公积金
的月平均工资。而且根据《住房公积金管理条例》规定,只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动...
公积金
缴存基数少于
实际
工资
答:
也就是说,如果相应年度累计工资总额是48,000元,月均值就是4000元。注意工资总额是
应发
工资,而不
是实发
工资,包含了社保、公积金、年终奖、加班费在内的应发工资的月均值。所以,我们一定要准确
计算
本人的缴费基数,如果用人单位没有按照真正的缴费基数缴纳
住房公积金
,可以向相应的住房公积金管理中心进行...
公积金
1800的工资水平
答:
4. 个人每月
住房公积金
费用:900元。 5. 个人
实发
工资为:7500-1687.5=5812.5元。 注意:暂不考虑个人所得税。 二、住房公积金每月入账1800元,在沈阳算什么水平? 通过上述
计算
可知:住房公积金月缴存额1800元,对应的平均
应发
工资为7500元,平均实发工资为5812.5元。每月入账1800元的公...
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