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供服直签工和农电工
国网
农电工
和合同工,还有劳务派浅工的区别
答:
但部分省公司派遣的劳务派遣工,个人工资待遇和社保措施略高。二、签约单位1、国网正式职工 通过统招进入国家电网的正式工是属于企业编制的,即全民编制。是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告,需要和电力公司签协议,在毕业后才签合同。2、
农电工
供电服务公司是国网各公司投资成...
国家电网
直签工
改革
答:
5. 晋升机会:正式工可以通过内部晋升机制提升职位,而合同工需先成为正式工才有晋升机会。相比之下,正式工的晋升更容易。国家电网公司正在逐步推进直签工的考核晋升、业务培训、特殊情况下的转岗或清退等工作,以改善
农电工
的工作状况。然而,改革之路仍然漫长。目前,
直签工与
国网正式工之间仍存在较大...
供电所
供服
职工算主业人员吗
答:
这个是算主业人员的。根据豆芽文化资料显示,国网系统的台区经理有两种体制,一种是主业员工(正式工),一种是
农电工
(国网称之为供电服务员工),于体制未理顺,所有农电员工都是属于农电公司员工,并以农电公司的名义向主业承揽城镇
和农
村地区的相关供电业务,主业(供电公司)每年向农电公司支付业务承揽...
供电所
直签工与供服
员工有什么区别
答:
供电所
直签工与供服
员工区别有:1、正式工人是国家电网的工作人员职工。
直签工和
正式工签署劳动合同的单位不同;建立劳动关系的单位不同。2、晋升难度不一样:正式工可以通过内部晋升机制晋升,合同工需要先成为正式工后才有晋升。相对而言正式工更容易晋升。
入职国家电网之后,正式
工和农电工
有什么区别?
答:
农电工
是历史遗留问题,是特定称谓,随退随销。改革后招聘的农电工是合同制管理人员,并不是传统意义上的农电工。从近两年颁发的政策来看,国家电网开始更多的关注和培养农电工的发展,对农电工进行重新培训、选聘上岗,将来会有越来越多的农电工被纳入正式工的体制,享受正式工的待遇,实现同工同酬。今后...
农电工
属于什么编制?
答:
农电工属于以合同形式正式聘用的电工,没有编制。聘用单位多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。农电工是根据国发1999(2)号文件乡镇电管站人财物移交给供电企业统一管理,大部分供电企业接收了电管站的财物。并以供电企业
与农电工
共同出资、供电企业控股的方式成立农电服务公司,将人以劳务派遣、直接...
现在
农电工
进编的可能性大么?
答:
农电工
并不是国家电网公司的正式员工,仍然是临时工,因此农电工不会正式进编,也不能转正。农电工负责向群众宣传《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电力设施保护条例》等有关电力法规及安全用电常识,对所辖用电村的计划用电、节约用电、安全用电进行管理和检查,并掌握触电救急方法。
供电所
直签
转
农电工
可以吗?
答:
不可以。供电所是没有招工人事权限的,供电所的上级部门是县区级供电公司,县区级供电公司的人事权限只能可以招聘临时工或者短期合同制(两年合同,合同到期后根据实际工作需求可以续签)聘用制员工,乡镇供电所没有
直签
权限,如果因工作需要用工一般会请求县区级供电公司派人,或者根据实际情况由县区级供电...
供电公司
直签工
稳定吗
答:
供电公司直接签订劳动合同的员工通常享有较高的工作稳定性。据58同城的查询结果显示,这些员工能够获得较为完善的福利保障和职业发展机会。然而,工作稳定性也受到多种因素的影响。
有
农电工
吗?
答:
农电工
是供电公司以合同形式正式聘用的农村电工。聘用原则 基本原则:聘用的农电工从乡村优秀电工中聘用。聘用条件:1)、年龄限制在18-35岁,且具有初中文化程度。2)、必须具有一定的电气知识,熟悉电气安全工作规程,懂得触电紧急救护知识并能正确运用急救办法。必须经过进网作业培训并考试合格,持有《农...
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