最近不少地区开始了供服招聘
并且每个地区的招聘人数还挺多
要求也不高
那么入职供服后与国网正式员工之间
又有什么区别呢?
一、招聘录用方式1、国网正式职工 正式员工分为两部分人员。一部分是指改革前电力公司的正式干部和工人,是国家电网的主力军;另一部分是近年来通过校园招聘正式招考进来的大学应届毕业生,是电力公司的未来用工主流方向,是每年通过统招汇入的新鲜血液。
2、农电工 指电力公司以前的合同工、临时工,在改革过程中,因为工作年限符合《劳动合同法》规定的“无固定期限”劳动合同用工模式,成为电力公司的另一类正式职工。
承担着基层电力较辛苦的工作任务,技术职能较低,工资待遇较正式职工稍低。改革后招聘的农电工,是合同制管理人员,聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。
3、合同工 是由各级电力公司根据工作需要,临时雇佣的工作人员,支付一定费用,由劳务派遣公司指派劳务派遣工,与劳动者签订劳动合同,为各级电力公司服务,承担具体业务。
签订劳动合同的主体,是根据人事管理权限,由具备劳动人事管理权的分公司与劳动者签订劳动合同。其人员管理暂时由用人单位管理,工资待遇、劳务纠纷和“五险”则由劳务派遣公司承担。
这类人员在电力公司用工中待遇较低,社保措施较差。但部分省公司派遣的劳务派遣工,个人工资待遇和社保措施略高。
二、签约单位1、国网正式职工 通过统招进入国家电网的正式工是属于企业编制的,即全民编制。是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告,需要和电力公司签协议,在毕业后才签合同。
2、农电工 供电服务公司是国网各公司投资成立的独立法人企业,受托从事各地乡镇供电所的生产经营业务,具体为农村配网设备的巡视、检修、故障处理和抢修,电力业扩报装、装表接电、用电检查、电费抄收和客户服务等工作。农电工是以合同形式正式聘用的,签约是与各供电服务公司签。
三、薪资情况 在工资待遇上
正式职工>农电工>合同工>劳务派遣工
1、国网正式职工基本工资:与各地经济发展水平相关,有差别,基本东南沿海城市发展较好、一线城市较二三线城市高。
绩效工资:绩效工资与本省份企业效益挂钩,个人差异不大,通过打分得到。
各项补助福利:医疗保险补助,纳凉费,取暖补助,高温补贴,节假日福利等。
五险一金:社会保险8%,公积金12%,福利方面基本都是顶额缴纳;也有公司五险二金,多一个企业年金。
2、农电工 农电工近年来招聘越来越正规,薪资方面虽然比不上正式员工,但各类福利补贴也是不少,例如浙江大有供服公司缴纳五险一金、工会福利、交通通讯补贴、食堂补贴、劳保补贴等。