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保险公司内勤转正小结
作为一个
保险公司内勤
可以给公司带来什么效益
答:
这个真的不好说,因为
内勤
是不产生业绩的,所以直观的经济效益是没有的。更多的是管理上的,比如你是业务线的内勤,那效益就是管理团队、业务企划推动;营运线的内勤,效益就是核保核赔,提升客户感受;合规线的内勤,效益就是规避各类风险损失;后援线的就更不好说了,杂事一堆。
平安
保险内勤
的待遇如何?辛苦吗?
答:
待遇很好,只是进正规编制困难,不是太辛苦,比外勤好。一天8个工时,按时上下班,周末休息,主要从事是行政管理和运营支持,工资固定。
内勤
就多了,比如核保,两核,理赔作业部等等,就是拿固定工资,但是休息时间不定是根据排班来的。主要指有正式编制的员工。外勤每周只需要定时到
公司
开晨会,例会,其他...
平安招聘3个月后真的会
转正
签订劳动合同吗
答:
无论做
内勤
还收外勤,都要有3个月的试用期。3个月之后就能
转正
,与平安集团签合同,有社保还有几项商保。听着正式员工的待遇福利都挺不错的。可是不知道是真是假呢,希望内行人给个说法,在这里先谢过了在
保险公司
做内勤和外勤是有很大区别的。内勤相当于普通公司的职员,外勤就是保险推销员。第...
保险内勤
绩效考核申诉模板
答:
五、绩效考核对象1、
公司
部门经理级、主管级、普通级管理干部2、另有下列情况人员不在考核范围内:2.1试用期内,尚未
转正
员工2.2连续出勤不满三个月或考核前休假停职六个月以上员工六、绩效考核周期:月度考核具体地说:绩效考核时间安排:月度考核时间为:下个月度1日至5日;月度考核需在月度5日前...
平安
保险公司
新员工的
转正
申请如何去写?
答:
你是什么岗位的?每个岗位不一样吧?写的真实点,按平安惯例,第一次申请肯定是被退的,再提交就过了.
作为一个
保险公司内勤
可以给公司带来什么效益
答:
2003年元月1日起新实施的《保险法》将作为保险四大原则之首的诚信原则被明白无误地写进了法律。在新增的6条规定中,有3条与诚信有关。“保险活动当事人行使权利履行义务应当遵循诚实信用原则”作为保险经营的宗旨写进了第一章“总则”中,“
保险公司
应当加强对保险代理人的培训和管理,提高保险代理人...
如何成为
保险公司内勤
人员?
答:
1
保险公司内勤
有很多的岗位,所以不好说什么样的人才能成为内勤。保险公司的内勤一样会对外招聘,尤其是新公司开业的时候,当然喝其他公司一样,一般都要求有工作经验。2 内勤面试还是比较公平的,有关系当然更好,毕竟公司是否要录用一个人最终是要经过老板点头的。3 待遇看岗位而定,保险公司一般有:...
保险公司
的续期
内勤
,试用期都得完成规定保额才能
转正
吗?
答:
这就是骗术,让你觉得完不成,最后责任不在他们而在你,其实
内勤
是不要任务的。你被忽悠了。
太平洋平安
保险公司
招人,做
内勤
,怎么样!!!
答:
现在
保险公司
招人,都知道大家不愿意当业务员出去买保险,于是打出各种各样的名头,什么组训啊,文员啊,讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当,美其名曰“招聘话术”。一进去,首先会要你考保险从业资格证,说是要持证上岗。这倒也没什么,那证很好考,而且现在很多行业都要求持证上岗,
内勤
也不例外,...
保险公司
营业部
内勤
答:
保险公司
的支公司和营销部的区别主要是工作职能不一样,二者是上下级关系,营销服务部隶属于支公司,营销服务部主要就是做销售,支公司架构要全一些,有理赔、客服等职能岗位。第一,保险公司的分公司是二级机构,中心支公司是三级机构,支公司和营销服务部都是四级机构。第二,根据保监会《保险公司分支...
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