明白告诉你，那是忽悠你呢。
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作.招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
当心点儿啊，别给忽悠了！
针对你的追问，我再追加回答下。内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，祖训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。但你要注意，保险公司内部的那些“官儿”：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。
祝你好运！
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作.招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
当心点儿啊，别给忽悠了！
针对你的追问，我再追加回答下。内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，祖训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。但你要注意，保险公司内部的那些“官儿”：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。
祝你好运！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-04-14
学霸说保，专注为你解答保险难题。看这篇百度知道回答领取最新136款热门重疾险对比表。
太平洋保险于91年成立，在保险行业是资深级保险公司，连续八年入选《财富》世界500 强，资金雄厚。关于太平洋保险公司怎么样，我从下面三个问题进行分析：：
1.太平洋保险的产品值不值得买？
太平样保险热门的产品有金诺人生、金佑人生、安行宝3.0、吉祥人生、爱守护等，我昨晚熬夜将太平洋保险的产品梳理了一遍，整理出一份《太平洋保险七大值得买的产品》。希望对你有帮助。
2.在服务上面，太平洋保险的水平高不高？
银保监会根据保险公司的理赔服务、投诉率、业务办理速度等指标进行评级，最高等级是AAA级，最低是D级，目的是让消费者有个标准。
我们来看看太平洋人寿的服务评级如何：
AAA级的公司暂时还没有，太平洋人寿的评级为AA，表现可见一斑。评级每年都在变，仅供参考。
3.太平洋保险靠谱吗？
担心保险公司会不靠谱的朋友，应该是害怕买了保险以后难理赔之类的问题。这个好办，排名越靠前的公司肯定越靠谱。。我熬夜分析了各家公司，整理出一份：排名前十的保险公司有哪些。你可以看到超越太平洋保险的有哪些公司。
以上就是我对"太平洋平安保险公司招人，做内勤，怎么样！！！"的全部回答，望采纳！
第2个回答 2011-05-28
嘻，太平洋保险还是平安保险呀。
保险公司的内勤主要分销售、售中和售后。如果真的是去保险公司干内勤，那还是非常不错的，太平洋和平安都是上市公司，会与员工签订正规的劳动合同五险一金都没有问题的。但你得了解清楚是不是真的是内勤，主要看合同，如果签的是代理合同，那就不是内勤员工，是销售保险的业务人员。
销售内勤主要就是收单、传单、录入之类的；
售中内勤主要是核保、体检等
售后内勤主要是理赔、保单变更等等。本回答被网友采纳
保险公司的内勤主要分销售、售中和售后。如果真的是去保险公司干内勤，那还是非常不错的，太平洋和平安都是上市公司，会与员工签订正规的劳动合同五险一金都没有问题的。但你得了解清楚是不是真的是内勤，主要看合同，如果签的是代理合同，那就不是内勤员工，是销售保险的业务人员。
销售内勤主要就是收单、传单、录入之类的；
售中内勤主要是核保、体检等
售后内勤主要是理赔、保单变更等等。本回答被网友采纳
第3个回答 2011-06-01
在保险公司做内勤，比较适合女生，况且太平洋实力还是很硬的。只要认真干，转正不难。另外可以学习到很多东西，你去试试吧，前途在自己手里。
第4个回答 2017-07-10
，太平洋保险还是平安保险呀。
保险公司的内勤主要分销售、售中和售后。如果真的是去保险公司干内勤，那还是非常不错的，太平洋和平安都是上市公司，会与员工签订正规的劳动合同五险一金都没有问题的。但你得了解清楚是不是真的是内勤，主要看合同，如果签的是代理合同，那就不是内勤员工，是销售保险的业务人员。
销售内勤主要就是收单、传单、录入之类的；
售中内勤主要是核保、体检等
售后内勤主要是理赔、保单变更等等。
保险公司的内勤主要分销售、售中和售后。如果真的是去保险公司干内勤，那还是非常不错的，太平洋和平安都是上市公司，会与员工签订正规的劳动合同五险一金都没有问题的。但你得了解清楚是不是真的是内勤，主要看合同，如果签的是代理合同，那就不是内勤员工，是销售保险的业务人员。
销售内勤主要就是收单、传单、录入之类的；
售中内勤主要是核保、体检等
售后内勤主要是理赔、保单变更等等。