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借调被退回原单位好丢人
局属事业单位人员,在局机关
借调
8年了,我该不该回
原单位
呢?
答:
确因工作需要延长
借调
时间的,必须按照干部管理权限向组织部门或人社部门提出书面申请,经审批同意后重新办理借调手续,才可以继续在上级机关工作,否则按规定必须回
原单位
报到。借调期满后未按规定执行报批,一经举报查实后,借调机关和当事人包括借调经手人员均会被问责,按照有关规定给予相应的处理。此前...
借调
是好事吗?
答:
但人事档案调动很难的。如果你现在被借调了(一般都是上级
单位借调
下级单位的,或者实权单位借非实权的,
单位很
忙人手不够就会从下级机关或其他机关借调人手临时来帮忙),如果你没背景,那你有些倒霉了,干的再好
原单位
不承认,你没给原单位做贡献。除非新单位的一把手特别喜欢你这个人,想留你,他就会...
借调
到上级部门后,该如何找理由回到
原单位
?
答:
第一,明确一下单位的
借调
形式。有的单位应该会有借调的文件或者是借调情况说明,上面会有两边人事处的签字盖章,是否有具体时间。当时我被借调的时候没有这个借调情况表,后面补的,然后我就自己把时间写成2020年年底,然后等年底一过,我就用这个去找领导反应,说已经过了借调时间了,需要返回
原单位
。...
借调
到别的部门,主任说招我回去,老总不同意说我在这里表现不好?
答:
在职场,
单位
内升职、平级调动和工作调整是再正常不过的事。因为,不管是人才的自身成长,还是单位事业的发展都需要人才的有序流动。其一,领导和你说这件事情的时候,一般都提前琢磨好了,内心已有了决定。因此,如果你不知道这件事是好是坏,还难以判断的话,当场你还是要先表明一个好的态度,不能...
...被
借调
,是能力强还是能力差,是不是要做
好被原单位
踢出来的可能性...
答:
但不被领导喜欢,所以也经常被“支公差”。但不管上述哪一种,反而被
原单位
踢出来的可能性非常小。如果其本人被
借调
的地方是上级或更重要的部门,原单位要踢走人,还会受到借调方的意见影响。即使是“刺头”型的人物,原单位要踢走人更难,很多领导事实上都是欺软怕硬,所以真正吃亏的多是老实人。
我被
借调
5年,
单位
来了几个新人不用我了,领导通知我回去,我心里非常难 ...
答:
为什么难受,这不能说明你不够优秀,或者没有价值。你可以站在你领导的角度想一想,本
单位
的人肯定比
借调
的好用,借调人员再优秀,业务再熟,都有调回去的时候,与其培养一个随时会调回的人员,不如培养一个本单位的人。你还是在自己的岗位上闯出一番天地来比较有用。
借调
的人最后都怎样了?
答:
借调有两种情况:一是该职位暂时空缺,需要借调人员的帮助。如果在借调期满后,如果合适人员或者并无重要事项,在原则上处理的话借调人员回
原单位
。如果是看中了某个人的能力,借调期满后,那么领导经过讨论后会考虑酌情让这个借调的人保留该职位,留在
借调单位
。这样对于个人的前途晋升发展还是有着很重要的...
被
借调
,又带着
原单位
的工作,要不要
好好
干?
答:
能
好好
干,为什么不好好干?自己想怎么干怎么好,考虑别人那么多,束手束脚,多憋屈。今天,我就把她的事情放到,问问的朋友们,你们遇到这样的情况怎么做出决定?简单介绍背景:朋友事业单位,中层领导。因工作特长被
借调
。又因
原单位
缺人,原来工作也不能完全不做。就等于干着两个单位的工作。
借调
是好事还是坏事
答:
不好的方面:有可能,你只是“种了别人的地,荒了自己的田”,你在
借调单位
只是个临时工,连编制都没有,干得再好也没太大用处,而你在
原单位
的资源可能因为疏于经营而荒废了;由于你长时间借调,再回到原单位时,你逐渐被人替代,也没了你的位置,原单位也不想要了;不管最后是不是留在了新单位...
国企
借调
,不让回去
原单位
怎么办
答:
法律分析:原则上来说借调后工作关系还是在
原单位
的,只是来这个单位帮帮忙而已,劳动合同仍在派遣单位,不让回去可以申请劳动仲裁帮助。借调目的,通常有以下三种:1.
借调单位
欠缺具有某种才能的人员,而恰巧被借调人员却拥有相关才能,经上级机构安排后,借调人员暂时离开原任单任,并到借调单位任职。在...
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