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做两天有工资吗
在厂里做了
两天
的工作会
有工资吗
?
答:
应该也
工资
的,因为劳动者不论工资多长时间,用人单位都需要支付劳动报酬的,即使在工厂工作
两天
也需要支付工资的。协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报。
...做了
两天
被辞退说不合格,没签劳动合同
有工资
领吗?
答:
这种情况劳动者也是
有工资
的,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
从中介这里进的厂签了劳务合同然后做了
两天
被厂里开除了,
有工资
拿...
答:
做了
两天
就应该获得两天的劳动报酬,谁也没有权利克扣这两天的薪金。不管是通过中介还是厂方直接招录的,依据双方签订的劳动合同上盖的公章为你的用人单位,两天的
工资
就去找这个用人单位的领导追要。如果对方执意不给,可以在收集掌握证据的前提下到当地的劳动监察大队去投诉。
试用期只
做了2天
,是否要发
工资
?
答:
上一天班就要发一天
工资
,这是你付出劳动的合法,所得所以即使是试用期是
两天
,也要发两天的工资。
干
两天
走了
有工资吗
答:
劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。上班
两天
辞职的
有工资
,一般需提...
试工期3天只
做了2天
能得到
工资吗
对方面试的时候说是没
有工资
的 但是朋...
答:
即应按你所在地区最低
工资
标准,除以月工作日21.75天再乘以2,即为你应得的工资。如协商不了,依法可向当地劳动行政部门投诉要求处理,或可申请劳动仲裁。不过,一般最低工资标准为1000-1500元,即你
两天
应得的工资就120元左右。如果你想尝试一下投诉、仲裁的过程及效果,倒可一试。
兼职工作是一个月,结果只工作了
两天
,应该付
工资吗
?
答:
只要工作了,且不是自己的责任只工作了
两天
,按道理应该发
工资
。
干了
两天
不干了
有工资吗
答:
法律分析:干了
两天
不干了
有工资
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
新入职员工上班
2天
就离职,要算
工资吗
,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
假如公司有规定:试用期没过的自动离职的话不结算
工资
,根据公司相关规章制度而定的,在公司的话新员工入职办理手续的时候签过“新员工入厂须知”, “新员工入厂须知”包括试用期工资,离职期限等,总的来说做一
两天
走了的话都不算工资的,如果要求算工资的话都是等到每月发工资的时候再给的。
劳动法规定上
2天
班
有工资吗
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
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