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做临时工好还是正式工
临时工和正式工
区别
答:
法律主观:(1)劳动法规定没有
正式工和临时工
的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。(2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同在6个月以上1年以下的,试用期不得超过...
事业单位
正式
编制的员工 ,编制外, 还有
临时工
各有什么区别 ?_百度知...
答:
一、对待区别:
正式
编制员工极其稳定、享受单位较多福利,不犯大错误,不会被开除;编制外员工不如正式编制,且相差较大,福利没正式编制好;
临时工
就是短期编制外的,随时都可以辞职 。此外还是差额
和
自收自支的,不用签合同 ,极少享受单位福利。二、工资区别:编制内员工的工资是国家财政计划内的工作...
作为单位里的
正式工
,却被
临时工
们看不起,是种怎样的体验?
答:
你跟我们单位的很多人一样,都把自己
是正式工
作为一种荣誉,就跟在印度穷人与富人之间的那种感觉,总感觉高高在上,中间有不可逾越的鸿沟,可现实真的是你想的那样吗,我认为不是。 一、时代变了,正式工与
临时工
早已没有什么界限 现在都信息时代了,早已不是80年代初正式工是被大家认可的职工,临时工就是所谓的农...
正式工和临时工
区别是什么
答:
正式工和临时工
的区别在于,用工时间长短有很大不同。
正式工是
上世纪的概念了,现在几乎不存在所谓的正式工。现在大量都是合同工,亦即合同制用工。临时工则是长期存在社会用工市场。上世纪五十年代前农村叫长工,短工,城里短的就叫帮工。长的叫学徒,然后出师,可以在所在企业店铺长期做下去。五十年代...
临时工
、小时工、寒暑假工、长期工的区别吗?
答:
优点:用工灵活;新酬按小时计算 缺点:工作稳定性不好
临时工
临时工:泛指在工作场所里非
正式
雇 用的劳工,通常以日薪计酬。优点:工作轻松工资高。因为是临时的,所以很多工作都很简单,太难的临时工也不会做,且临时工的工资相对较高。缺点:没有正式劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障 寒...
临时工和
普工区别在什么
答:
区别如下:1、概念不同 ①
临时工
泛指在工作场所里非
正式
雇用的劳工,通常以日薪计酬;②普工指的是, 拥有基本的技能, 能胜任普通工作的人员。2、表现不同 ①临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类,目的是为了处理短期出现的额外工作;②普工用来在生产线上做一般技术要求不高的岗位,换句话来说就是在...
有些单位的
临时工
工资很低,却要
干
比
正式工
更多的工作,这合理吗?_百度...
答:
所以,同在一起工作,出现了高级压制低级的情况。出现了严格的等级区别。最后,我觉得不管
是正式工
也好,
临时工
也罢,你想做什么全由你自己决定,如果你觉得正式工的待遇好,那你就去自己考一个正式工,如果你想临时工的时间自由,不用担责任,那你就不用考,少费些事直接去做一个单位的临时工,因此...
专干
好还是
事业单位
临时工好
答:
一般来说临时工的工作不长远没保障,还是在国企做
正式工好
,即使是一般国企。但如果你身有特长有一技之长,不怕失业且有发展前途,也可以选择好的事业单位
做临时工
。
国企
临时工和正式工
的区别
答:
法律主观:(1) 劳动法规定 没有
正式工和临时工
的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签 不签劳动合同 都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。 劳动合同期限 在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同在6个月以上1年以下的,试用...
...都说
临时工
加班自由,这是真的吗?会不会
和正式工
一样,主管说加班就要...
答:
临时工
是比较自由,但是同样的,临时工的权益得不到真正意义上的保障,尤其是日结工资的那种,你们之间的雇佣关系根本没有法律效益而言,在你干活的时候出现身体损伤,工伤待遇也会
和正式工
不同,
还是好
好想想吧
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