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做了两天被公司辞退怎么办
试用期刚签劳动合同
第二天
就
被辞退怎么办
答:
收集双方存在劳动关系的证据,与
单位
协商
处理
,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。可以主张
公司
违法解除劳动合同的赔偿,应支付1个月工资。若员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
也是无经济补偿的。【法律分析】试用期刚签劳动合同
第二天
就被辞退,试用期内...
试用期
两天被辞退
,工资
怎么
算?
答:
那试用期内你被
辞退
了,你可以要求单位在一
两天
内给你结算工资,也就说上一天有一天的工资。 一些
公司
都是在月底统一发工资的,如果你辞职了,然后到月底在通知你去领工资。第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
在个体户工作
两天被
辞
了怎么办
答:
如果是违法
辞退
,可以向
公司
索要赔偿,赔偿额按照经济补偿标准的二倍计算。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,...
突然
被公司辞退怎么办
视频时间 00:30
试工
两天被辞退
了不发工资
怎么办
答:
劳动者可以协商
解决
,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否
辞退
,
用人单位
都应该支付劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
试用期被
辞退
违反劳动法吗?
答:
试用期内被辞退,符合条件的不违法。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,
用人单位
可以辞退劳动者。试用期是劳动者与用人单位相互磨合适应的一个阶段,在此阶段内的劳动者被证明不符合录用条件的,
被辞退
是不违法的;同时,若劳动者在该期间内认为用人单位不适合自己的,也可以提前三日向用人单位提出...
试工
两天被辞退
了不发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以协商
解决
,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否
辞退
,
用人单位
都应该支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
新员工入职
两天被
口头
辞退
,只办了入职没有签劳动合同,能要回两天的工资...
答:
可以的!一天也有工资!
试工
两天被辞退
了不发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以协商
解决
,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否
辞退
,
用人单位
都应该支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
做了两天被
厂里
辞退
有工资吗?
答:
是存在工资的。 员工只要为单位提供了劳动 ,那么员工就有享受劳动报酬的权利,单位是需要支付员工工资的,和员工工作天数较少是没有直接关系的。 《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳......
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