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做几天离职有工资吗
试用期期间发现自己不适合这份工作,
辞职
不干了,
有工资吗
答:
试用期间双方都是可以解约的 一般是有的
工资
但是一般需要提前
几天
提出
离职
打工提前
离职
不给
工资
?
答:
如果打工提前
离职
,必须按合同规定提前一个月向用人单位提出申请,可以申请未批复就可以拿到
工资
,如果你无故不打招呼,肯定拿不到工资,因为必须按合同规定
新员工入职不到2个月,自离
还有工资吗
?
答:
按照劳动法规定的程序,试用期提前三天,合同期提前三十天递交
离职
书,到时自离,
工资
全额发放。否则,不按劳动法程序自离,就没有依据维权。而且造成用人单位损失,还会追责。
自动
离职工资
怎么算
答:
还得赔偿公司的损失。所以给你560元公司很明显是扣了一些钱,但是你有过错在先,没法去细算具体多少钱。所以只能忍了。3、虽然你是特殊情况要
离职
,但是界定不清楚,当时你完全可以先跟领导说明情况请
几天
假,领导不同意的情况下你再提出离职。特殊情况的事情难免,关键看怎么做大家都能接受。
辞职
后不满三十天就走,有问题吗?
答:
因为员工享有人身权利,如果不提前30天通知
离职
,公司不能强制员工留下或者扣
工资
。但是,因为员工违反了程序要求,也要承担相应的后果。根据《劳动合同法》第九十条:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”有些员工身居...
我办
离职
,厂里给四十块一天合理吗?
答:
办
离职
,厂里给四十块一天不合理,通常低于当地最低
工资
标准。《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。 最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的...
公司拖欠
工资离职
可以要求2N补偿吗?
答:
就是按照2倍的月
工资
赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位辞退员工的,如果用人单位违法辞退员工,那么就要付双倍的经济补偿金。法律依据《中华人民...
在电子厂做一个月,自动
离职有工资吗
?
答:
在电子厂做一个羽自动
离职
,
有工资吗
?当然有工资,按照目前我国的劳动法规定,只要干一天,必须就要与劳动报酬,若有板不给可以到劳动局申诉
我只干了十天不适应,
辞职
不批,说我只能自离,没
有工资
。我该怎么做?
答:
不是有试用期吗?在试用期内做不习惯是可以辞工。假如他们不批的话,你就一级一级的来找,直到他们批你辞工为止。还可以去劳动局申请劳动仲裁。
男,17岁,进厂打工,做了9天,想辞职了,
辞职了有工资
的吗?我给你们看下...
答:
而且每个企业的工资卡发放日期也不一样,起码拿到工资卡再
离职
呗,要不还得来回跑!
还有
就是正常离职他们也会把扣你违约金呢,比如培训费了,没有绩效工资了,本身就上了
几天
班也没有给企业带来什么利润,
多少工资
就那样吧!建议年龄小,在一个行业里做的时间长点!不要脑子一热就不做了。
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