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做满三个月才能辞工合法吗
我想问下大家 我进厂做工这个厂需要
3个月才可以辞工
我做了两个月不想...
答:
按照法律规定,试用期内只需要提前
3
天,转正后只需要提前1
个月
。如果单位没有给你缴纳社保等情况下,可以直接走、对方还需给你赔偿。实践中,你如果这样做,单位可能就会扣发你未发放的工资,你到时还需要到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁、要求支付拖欠的工资等。因此,建议综合考量 ...
...无特殊原因,必须
做满三个月才可以辞工
。我得了支气管炎,算是特殊原...
答:
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六
个月
内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)...
我在小厂上班,合同试用期说是
三个月才能辞工
,不想做了,已经上了8天班...
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不
满三个月
的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
我17岁厂里做临时工,之前说
做满三个月才可以
走后来不给走又说带班跟厂...
答:
不知道你在哪里做工?其实不管哪里,只要在国内,都要遵守劳动法,不管是临时工还是正式工,工作签合同
合法
有效的,按合同执行,没签合同的,依据公司或与本人的口头协议或约定俗成以及有关规定执行。不论什么规定,都不能与《劳动法》相抵触,与法相悖的以法为准。工人与企业签订劳动合同的,到期工人...
你好,我在一家小加工厂上班,刚去时老板说要
做满三个月才可以辞工
,
答:
老板如果不给你结工资,你完全可以通过以下的渠道
合法
讨要他所拖欠你的工资:建议你向当地劳动监察部门投诉,或拨打电话12333,这是最直接也是最好的办法。或者是去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,结果同上,不过时间会稍长。亦或是去当地人民法院打官司,申请支付令,不过本人不建议你用此方法,浪费了...
吉安优特利,要员工
做满三个月才能辞工
,而且做满三个月不让员工辞职,劳...
答:
1劳动法规定
辞工
应提前一
个月
写申请,,交
辞职
书后,再工作一个月走人。这样辞工,单位不准 拖欠,克扣工资!
什么叫急
辞工
答:
法律分析:劳动法中没有急
辞工
的说法。1.关于
辞职
时间: 1、试用期内提前3天。 2、试用期过后的正式工,提前30日以书面形式通知用人单位的。 3、如果与单位协商好的话,可以在协商好的时间内辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过...
在一个厂工作未
满三个月
提出
辞职
可以直接走人吗。(没签过任何合同)_百 ...
答:
在一个厂工作未
满三个月
提出
辞职
可以直接走人吗。(没签过任何合同) 没签合同的,恭喜你了! 建议
干满
一年,到时申请劳动仲裁,以未签合同为由请求终止劳动关系。 可以申请双倍工资补偿啊!也就是说把你这一年所得到的收入重新发一遍。 工作未满三个月,签了合同,想直接走可以吗? 劳动者可以和用人单位协商一致解除...
做满三个月才可以
提出
辞工吗
?辞工需提前一个月吗?
答:
进入公司一
个月
内未签订劳动合同的,员工可向仲裁申请赔偿双倍工资。如果是没有签订合同那随时可以走人。如果签订了劳动合同,那需要提前30天申请
辞职
,但是这是没有签订劳动合同的情况那就不存在提前申请。建议:如果这公司没给你签合同,你又
干
了超过1个月,那完全可以申请仲裁维护自己的权益,要求付...
没
做满三个月辞工
签了协议扣工资
合法吗
?
答:
如果在公司工作未
满三个月
,签订了协议,扣除工资是
合法
的。根据相关法律法规规定,企业可以在员工未完成规定期限试用期或合同约定期限的情况下,采取合法手段来保证自身的利益,包括扣除工资等方式。但是,扣除员工工资需要遵循一定的程序和条件,不能超过法律规定的范围。如果员工认为自己的工资被不合理扣除,...
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