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做满三个月才能辞工合法吗
签订了合同未
满三个月
,提出
辞工
最快几天可以
离职
?
答:
如果你还在试用期内,提出
辞职
最快是三天。如果过了试用期,是一
个月
,想要快一点的话就要和单位主管沟通,做好交接。
...上了
三个月
不是按劳动法的 不想做 想
辞工
不批 怎么
答:
根据劳动合同法规定,劳动者解除劳动合同,只要提前以书面形式通知用人单位,到时就可以离开了,不需要单位批准。如果单位违法,符合法定情形的,可以随时提出
离职
作工没
做满三个月
有点事情想急
辞工
答:
那要看你与公司签订的劳动合同,如果你违反了合同,工资就有可能扣发
劳动法进厂
三个月
试用期内可以
辞工吗
?
答:
试用期内,员工可以提前
3
天提出
辞职
,用人单位经试用,证明员工不合格,也可以辞退员工
...签了劳动合同,但是进厂的时候他说必须
三个月才可以辞职
,现在我...
答:
这种合同,只要你上满了一
个月
的话,想要拿完工资只要提前一个月写了
辞工
书交上去就可以了,要是不给辞工书的话可以自个去打印一张或者用白纸按辞工书的格式写也可以,只要写好交上去,一个月以后要是不批的话,就去劳动站投诉就可以了!(交上去之前记得用手机拍个照留着)...
...老板不给走,急辞也不同事,说要
满三个月才可以辞职
答:
没过试用期
辞工
一般提前一星期提交
辞职
书面申请,一星期可以走,过了试用期提前一
个月
提交书面辞职申请,一个月满可以走,不给走不给工资可以到劳动局告他
电子厂不
做够
六
个月辞工
人家按急辞扣钱,扣半个月底薪,请问这合
合法
嘛...
答:
要
做满
六
个月才能
走,这个规定是违反劳动法的,是无效的。如果员工依法
辞职
的,不能扣工资。否则可以投诉劳动部门处理。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面...
我在寮步这边上班,厂里招工上写着,
做满三个月
就可以
辞工
了,但是我做了...
答:
职工有
辞职
的权利,但是,应该提前30天告知公司。
没有签劳动合同没
辞工
能结工资吗
答:
所以,恐怕员工最后还得通过申请劳动仲裁
才能
领到工资和补偿金。没有签劳动合同没
辞工
能结工资吗?1、没有签订劳动合同自动
离职
能拿到工资;2、上班快
三个月
没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的
合法
权益,需要向劳动者支付经济补偿...
...要我签了一份协议是不
满三个月
不能
辞工
,这是
合法
有效的吗
答:
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
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