11问答网
所有问题
当前搜索:
做满三个月才能辞职合法吗
工厂规定一定要
做满三个月才可以辞职
!! 假如我没做满三个月可以
辞职吗
...
答:
做满3个月才可以辞职
,本来该行为就属于
违法
行为的,员工若发现以上不
合理
的情况,建议直接申请离职,若单位不给予,员工可以带上劳动合同等资料到单位所属劳动部门进行投诉。
法律提问,厂里规定
做满三个月才
准许员工
辞职
,是
合法
规定吗?
答:
不
合法
!劳动合同法规定:试用期内,你可以提前
3
天辞职走人。其他期间,提前一
个月辞职
,满一个月单位还不同意,可以直接走人。
厂里要求新员工必须
做满三个月才能
有权利
提出离职
。这
合法
不?能通过劳...
答:
这样的规定是
违法
的,劳动法规明确规定试用期内提前三天,固定期员工提前三十天就可以
辞工
,公司这样的规定对自己是很不利的,会引起劳动纠纷,只要向劳动监察提出举报,公司会被责令改正,还可能面临处罚。
厂里规定
满三个月
后
才可以辞职合法吗
?
答:
厂里规定
满三个月
后
才可以辞职
是不
合法
的。\x0d\x0a《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a\x0d\x0a第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
厂里规定
满三个月
后
才可以辞职合法吗
?
答:
如果你已过试用期(即已转正),按照《劳动合同法》规定应当提前一个月书面通知单位解除劳动合同(
辞职
),无需什么理由(但如果你和单位约定了服务期的除外)。所以法律上并没有未
做满三个月
不得辞职的规定,但是你和你们单位的劳动合同或者其他协议上是否有这样的约定或者你们单位内部的规章制度有规定的...
公司规定要
做满三个月才能辞职
,不到三个月员工不能提出辞职这样
合理吗
...
答:
这是违反劳动法的。通常情况下,你进入公司和公司之间是有试用期的,试用期根据劳动合同的年限分1-
3个月
不等,在试用期内,你如果
辞职
,是可以在约定工作天数内提前通知就可以的,比如我们公司就是在试用期内提出辞职,只需要提前7天就可以,也就是你1号提出,8号就可以办理
离职
手续了。在试用期满后...
工厂规定一定要
做满三个月才可以辞职
!! 假如我没做满三个月可以
辞职吗
...
答:
工厂规定一定要
做满三个月才可以辞职
的做法,违反了《劳动合同法》第三十七条的规定,是无效的。辞职属于提前解除劳动合同,需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天(试用期为三天)书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后无论单位同意与否,与单位的劳动合同终止,劳动关系解除。可以得到已...
在工厂做了一个多月,说是要
做满三个月才能辞职
,不然只能辞快工,辞快...
答:
瞎哒哒,他们这是
违法
劳动合同法的。不用搭理他们。签劳动合同没?没签劳动合同可以随时走的,签劳动合同必须要提前一月提交书面
辞职
报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
辞职
要提前
三个月合法吗
答:
不合法,所以要求提前三个月
辞职
是无效的。【摘要】辞职要提前三个月
合法吗
【提问】不合法,所以要求提前三个月辞职是无效的。【回答】劳动法要求是过了试用期,提前30日,试用期内,提前三天,不然就是不合法的要求,劳动者有权拒绝。【回答】没有签合同 但提前两个月告知了 现在说不
干够三个月
不...
在工厂打工进来的时候,说
做满三个月
就可以
辞职
我们是两个人,做满三...
答:
劳动者按规定
辞职
,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是
合法
的,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司规定离职要提前三个月
新人干了三个月自己提出离职
合同规定三个月提前辞职
辞职必须三个月之后才能走吗
入职3个月离职很尴尬
干不够三个月扣工资
急辞职厂里扣工资怎么办
离职提前三个月申请合理吗
不满三个月不能辞职