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做满三个月才能辞职合法吗
没签合同工厂规定
三个月才可以辞职合法吗
答:
用人单位的规定是不
合法
的,劳动者是可以随时
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资 的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除...
老板规定必须
做满三个月
之后
辞职才
退还押金?
合法吗
?
答:
肯定不
合法
。劳动合同法明文规定,员工
离职
,办理手续同时应双方结清经济来往及工资,交接工作。而且不得将员工本人证件扣压,收取押金。可以协商,如果协商不成,建议你去劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得...
我工作4个月了.厂里规定
做满三个月
就可以
辞职
.我现在三个月做满了,他...
答:
如果用人单位没有侵犯你的
合法
权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
公司签订了
离职三个月才能
走,我提出
辞职
硬卡
3个月才能
走,
合法吗
?
答:
不
合法
。按照法律规定,如果是试用期员工,只需要提前三天提出来
辞职
。而正式员工必须提前一个月时间,以书面形式提出来离职,而在
提出离职
以后的一个月里,公司企业必须做出来安排,而一个月以后员工可以直接离开,而不承担责任。你这
三个月
时间已经是不符合法律规定了,可以去告他。
没签合同,说要
三个月才可以辞工
答:
您好,因为用人单位没有跟你签订劳动合同,你可以随时
辞职
,并非是按照约定的
做满三个月才能
走,辞职可以拿到你所应该得到的工资的,如果对方不给的话,建议收集证据只要证明你在这个单位做了工作既可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁来维护您的
合法
权益 ...
递交
辞职
报告后,单位要求
三个月
后
才能离职
,这
合法吗
?
答:
2、
离职
规定。只要提前一
个月
提出书面
辞职
申请,满一个月后,不管公司同不同意,都可以与公司解除劳动合同关系,如果双方协商一致,不到一个月也可以办理离职手续;
3
、如果公司扣你工资,属于克扣职工工资,是
违法
行为,如果真的发生了,建议你到当地劳动仲裁单位申请劳动仲裁。
请问公司规定过啦试用其 要
三个月才能辞工合法吗
?
答:
不
合法
,试用期过与不过,均可提出
辞职
。按照劳动合同法约定提前30天即可,但是公司有以下行为的,可随时解除劳动合同,并要求公司赔偿。详见劳动合同法38条 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
和公司签订的合同上有规定说要
做满三个月才能离职
的条约是有效的吗?
答:
当然!有效!为什么
离职
!不好搞!满三月!你又不搞了!不又想搞了!未知!搞吧!那里!都一样!没什么过不去的!离职!你就这样!走了!工资薪水!什么待遇!也未有了!想清楚!慎重为好!
工厂规定一定要
做满三个月才可以辞职
!! 假如我没做满三个月可以
辞职吗
...
答:
原则是不可以
辞职
的,但如果非要辞职,那也就需要付出一点的代价,还是可以的,需要具体了解
大学生假期打工,
干满三个月
方可
离职
,提前一个月离职,公司有权利扣除工资...
答:
公司没有权利扣工资,如果劳务合约中约定工作
满三个月才能离职
,是
违法
的。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者...
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