11问答网
所有问题
当前搜索:
停工留薪期工资低于平均工资
停工留薪期间
有多长
答:
或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
停工留薪期
超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。 三,停工留薪期的待遇: 一、停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义,...
工伤赔偿
工资
怎么算
视频时间 01:11
工伤,工资是发现金,
停工留薪期工资
可不可以按社
平均工资
算?
答:
员工工伤,
停工留薪期间的工资
应该按照原工资福利不变由单位按月支付,所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪...
劳动能力鉴定书下发之后的
停工留薪期间工资
还赔偿吗?
答:
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的
平均工资
来发放工伤
停工留薪期工资
(加班费等除外)。3.如果不发停工留薪期工资的这种...
工伤的停
薪留
职起止时间的规定
答:
法律分析具体的
停工留薪期
期限需依据受伤情形和工伤职工停工留薪期分类目录确定,用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认,根据相关法律法规依据职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工...
工伤
停工留薪
的期限是多久?
答:
原工资《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: (1)遭受事故伤害前加班费之外的工资; (2)受伤前12个月
平均工资
; (3)受伤前12个月加班费之外的平均工资。 2、
停工留薪期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。但工资福利各地规定不同,一些省市规定继续享受“原工资福利...
停工留薪
是什么意思
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间就是
停工留薪期
。停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤伤残鉴定八级,请问
停工留薪期
是怎么确定的,有一定的标准吗?_百 ...
答:
4)停薪期间护理费:按自理程度按比例发放,标准为统筹地区上年度职工月
平均工资
。5)一次性伤残补助金(社保实际缴费基数):11个月 6)一次性工伤医疗补助金:9个月 (按上年度全市职工月平均工资为计发基数)参《各地工伤保险条例实施细则》(离职领取)二、企业承担:1)
停工留薪期间的工资
待遇(不...
九级工伤能赔偿多少钱,
工资
六十元一天
答:
广东省工伤九级赔偿标准:1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪
工资
:本人工资×
停工留薪期
(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×50元/天(单位...
工伤死亡赔偿标准
答:
一级至四级伤残职工在
停工留薪期
满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性工亡补助金。 二、丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月
平均工资
,即地区上年度职工月平均工资*6=丧葬补助金。 三、供养亲属抚恤金 1.配偶抚恤金:工亡职工本人工资x40%/月=配偶抚恤金。 2.其他亲属抚恤金...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜