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停工留薪期怎么确定结束
停工留薪
几个月由谁决定
答:
2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会
确认
;3、满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认,
停工留薪期
一般不超过12个月。《工伤保险条例》第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,
确定
费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在...
工伤
停工留薪
时间是
怎么确定
的?
答:
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。
确定停工留薪期
方法如下:1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会
确认
;2、由设区的...
工伤认定后,
停工留薪期
是
怎么
算的,从什么时候开始什么时候结
结束
答:
设区的市劳动能力鉴定委员会
确认
的
停工留薪期
结论为最终结论。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
停工留薪期如何确定
答:
一、
确定停工留薪期
方法如下:1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会
确认
;2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;3、满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。二、
停工留薪期间
,是指劳动者遭受事故伤害或者患职业...
工伤职工的
停工留薪期如何确定
?
答:
一、工伤职工的
停工留薪期如何确定
?1、职工发生工伤经抢救或治疗后,应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和工伤认定。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明,确定其停工留薪期限,并书面通知工伤职工本人。同时,向劳动保障行政机构提出工伤认定申请。2、法律依据:根据...
工伤认定后,
停工留薪期怎么
计算?从什么时候开始什么时候
结束
?
答:
工伤认定后,
停工留薪期
就从受伤时的时间点开始算起,到痊愈后能够重新复工
结束
。
工伤旧伤复发
停工留薪期怎么确定
答:
2、【
停工留薪期
】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会
确认
,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市...
停工留薪期怎么确定
答:
工伤职工在
停工留薪期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”根据上述规定,停工留薪期的期间应当自职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗开始,至工伤职工伤残等级评定后
结束
。由于对于停工留薪期的计算方式的规定并不...
工伤
停工留薪期
,这个“期”,从什么时间开始算到什么时候
结束
?
答:
治疗工伤需要
确定停工留薪期
,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会
确认
,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。工伤停工留薪期,这个“期”,从你受到事故伤害停止工作开始治疗算起,如果
停工留薪期确定
为3个月,就往后算3...
停工留薪期怎么确定
答:
劳动者会在劳动能力鉴定结果出来后及时进行工作,对
停工留薪期
的
确定
并无大的争议。但在实践中,可能会出现劳动者的伤情早已稳定并能够正常生活,但是却没有去做劳动能力鉴定,等劳动能力鉴定结论作出之日距离其复工之日已经相距了很长一段时间。因此,劳资双方往往对停工留薪期的期间产生争议。停工留薪期...
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