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入职两个月没有签合同没交社保
入职两个月没买社保
怎么赔偿
答:
一、
入职两个月没买社保
怎么赔偿1、入职两个月没买社保的赔偿方式如下:(1)与企业单位进行协商,要求单位为自己
不交社保
,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动
合同
;(2)向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会...
入职两个月没买社保
怎么赔偿
答:
一、
入职两个月没买社保
怎么赔偿1、入职两个月没买社保的赔偿方式如下:(1)与企业单位进行协商,要求单位为自己
不交社保
,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动
合同
;(2)向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会...
入职两个月没买社保
怎么赔偿
答:
一、
入职两个月没买社保
怎么赔偿1、入职两个月没买社保的赔偿方式如下:(1)与企业单位进行协商,要求单位为自己
不交社保
,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动
合同
;(2)向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会...
公司
没签
劳动
合同
,也
没有买社保
。怎么办??
答:
2、以单位
不
缴
社保
为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据:劳动
合同
法第十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条。3、
没签
劳动合同,你可以主张从第
二个月
起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第...
入职
一
个月
内
没交社保没签
劳动
合同
合法吗
视频时间 00:33
入职
四
个月没交社保
怎么赔偿
答:
依据我国劳动劳动
合同
法的规定,劳动者
入职
四
个月
后,用人单位不签劳动合同,
不
购买
社会保险
是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍工资的赔偿。(1)劳动者以用人单位
未
缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的...
入职
五
个月没交社保
答:
法律分析:进公司5
个月
了,
未签订劳动合同
,也
没有缴纳社保
,可以立即走人不需要事前通知用人单位,要单位办理离职手续,补缴社保,支付补偿金,可以要求从第二月开始的双倍工资,若公司拒绝,劳动者可以凭能证明事实劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
入职
三
个月没交社保
怎么赔偿
视频时间 01:03
去年七月份
入职
,至今
没有签订劳动合同
,没有给缴纳
社保
公积金,也没
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未...
入职
五
个月没交社保
答:
法律分析:进公司5
个月
了,
未签订劳动合同
,也
没有缴纳社保
,可以立即走人不需要事前通知用人单位,要单位办理离职手续,补缴社保,支付补偿金,可以要求从第二月开始的双倍工资,若公司拒绝,劳动者可以凭能证明事实劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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