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入职两个月没有签合同没交社保
...当时
没有签订劳动合同
,公司也没没有给我交纳
社保
之类的,
答:
二、每月工资收入多少也是同样道理,应该由用人担位举证,因为是发现金,则需要由单位提供员工签名的工资条交员工确认,确认后仲裁员采信。三、只要是有营来执照的企业,适用于劳动
合同
法。四、你也可以留个心眼,比如与公司的人事负责人或高层管理谈话时,可涉及一些关于
入职
日期呀、计件方式呀之类的证据...
公司
不交社保
离职时应还
没签
劳动
合同
怎么办?
答:
(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人
签订
的
不
收费代理
协议
书,以及代理人和委托...
...公司没跟我
签订劳动合同没有买社保
,我现在想辞职我改怎么样索赔...
答:
先找劳动局仲裁,要求其给付12月双倍工资,然后补缴劳动保险
去年七月份
入职
,至今
没有签订劳动合同
,没有给缴纳
社保
公积金,也没
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未...
入职
三
个月
了,公司一直
没有
给我
买社保
怎么办?
答:
并办理各项
社保
上报,超过一
个月
用工单位仍未能与劳动者
签订劳动合同
的,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿,其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的,你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益。
无故延长试用期,
不
缴纳
社保
,并无合理理由辞退,我应该怎么办
答:
依据《住房公积金管理条例》的规定,第三十八条违反本条例的规定,单位逾期
不
缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。由此,你完全可以要求有人单位为您补缴
社会保险
法和住房公积金。2.公司不符合法律法规规定事项如下:(依据《劳动
合同
法》、《...
医院上班五
个月没签
劳动
合同没交社保
?
答:
工资是一定要给你的,但是你还是要办理离职手续的,才能拿回自己的工资。
刚
入职
新公司单位人事到
两个月
还没办理
社保
缴纳手续,该怎么办?_百度知 ...
答:
社会保障
按月支付。停发对
社保
积累
没有
影响,但是对于社保的连续性来说,一
个月
和几个月的影响程度都是一样的。基本养老保险缴费以个人缴费年限累计至15年为缴费条件,多缴的较多。社保缴费终止后,可以选择续缴和补缴两种方式缴费。续交:如果一月份辞职,停发社保,二月份找到工作,重新开始缴纳社保,...
入职没有缴纳社保
答:
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是,如果单位
没有缴纳
保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的
社保
局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工...
入职
三
个月
了,公司一直
没有
给我
买社保
怎么办?
答:
公司应在员工
入职
起一个月内与员工签订书面劳动
合同
,若
没有签订
书面劳动合同,应从第
二个月
起支付员工双倍工资。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司
没有买社保
或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。公司加班应当按照下面的法律规定及标准...
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