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入职交押金不退怎么办
到幼儿园
入职
为什么要
交押金
?
答:
到幼儿园
入职
,要
交押金
的,因为你不交押金,你说走就走了,幼儿园就缺少了工作人员,或者是教师急忙找也找不到你交了押金,那么你要是走了,押金钱就不返给你了,那你留走之前肯定要通知提前通知的
单位要求
交入职押金
&试用期工资&离职手续
答:
劳动合同法规定用人单位不得收取
押金
。不去办离职手续是不需要承担法律责任的,如果你要工资可以公司当地的劳动局投诉或申请劳动仲裁。
商场
入职
时用别人的身份证交的
押金
现在本人可以退吗,现在有押金条和正常...
答:
故意刁难你!软硬兼施,实在不行就只能起诉了
没有劳动合同,在药店离职了
押金怎么
要求退回
答:
一、没签劳动合同辞职不给回
押金怎么办
? 劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,并且劳动者辞职,用人单位不退还其押金的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位...
我签了一份劳动合同,但还没有
入职
可不可以拿回
押金
答:
1、用人单位是不得收取员工财务,或者押金的,如果员工已经
缴纳押金
,员工是有权利索回的。如果单位拒绝支付,员工可以向劳动部门投诉。2、依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
当今社会找工作
交押金
服装费合适吗
答:
2、收取
押金
、扣留证件作为
入职
前提属于违法行为。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。3、在找工作的时候,用人单位以任何理由收取的费用都是不合法的,若已经交了钱的,记得要向...
入职交押金
合法吗
答:
法律分析:
入职
时用人单位要求
交押金
或提供担保的行为都是不合法的。劳动权是我国公民的一项基本权利,其中包括了就业、择业的权利。为了保护这一权利,法律禁止前面提到的这种做法,用人单位不管是扣押证件还是金钱,都是违法的。法律依据:《劳动合同法》第九条、八十四条 第九条:用人单位招用劳动者不得...
我去应聘货运司机,交了5000块钱
押金
,在没上岗前能解除劳动合同吗,合 ...
答:
你去应聘了而且签订了劳动合同,同时交了5000块钱的
押金
,如果你想解除劳动合同的话,只能用人单位同意,而且你的押金也要不回来的。签订合同。关于签订合同,依据法律的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并不影响合同成立,但合同成立后可能会被撤销。《合同法》第...
开车
入职交押金
签了合同能退吗
答:
可以。《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任,所以开车
入职交押金
签了合同能退。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
入职交押金
违法吗
答:
入职交押金不
合法。当员工入职时,用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。当劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。劳动权是我国公民的一项基本权利,其中包括...
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