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入职交押金不退怎么办
超市上班,
交押金
2000,合同签了一年,干了一年半,押金和工资需要三个月...
答:
一、其实你反映的是两个问题:①
押金
是否能退。②工资何时能领。押金和工资表面上都是钱,但不是一个概念,因此处理的方法也不相同。二、先说押金问题。《劳动合同法》明确规定,禁止单位收取劳动者押金。所以你可以马上拿着押金条,让超市退回你的押金。三、工资问题。首先查明你
入职
时是否签劳动合同,...
被中国平安忽悠进去了。
入职交
了500
押金
。后来又因未满25岁又交了500...
答:
能退,带
押金
收据去要钱,如果公司
不退
直接走法律途径。不管以任何理由收取押金都是违法的,公司不退直接要求赔双倍工资。
...工资会扣一半作为押金,干够半年才
退押金
,若没干够
不退
,
答:
1、此口头协议违反劳动合同法第九条,可依据劳动合同法第八十四条向劳动行政部门投诉,主张退回所扣
押金
。2、如果没签劳动合同,可主张从
入职
第二个月起的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。如果没缴社保,可主张用人单位补缴从入职之日起的社保。法律依据:社会保险法第四条、第五十八条、第...
f6智慧门店1000元
押金不退
,投诉工商局可以吗?
答:
这个是可以的,但是也要看你们当时签订的
押金
协议,一般来说都是说可以全部退还的
签三年,在期间前一个月提出辞职,
押金
1000不还?
答:
首先现在根据劳动法的规定,任何单位在
入职
时不能收取员工的
押金
。单位收了你1000元的押金,本身就不合法。即使你劳动合同没有到期,根据法律要求,他也必须退还你的押金。
中国人寿保险公司
退入职押金
一年多都
不退
该
怎么办
?
答:
回答:建议直接拨打人寿客服电话咨询
上班没签合同 离职时老板
不退押金
和工资
答:
上班没签合同可以要求公司支付双倍工资,双倍工资时间为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。并且我国劳动法明确规定公司不得以任何名义收取押金或者保证金,工资
不退押金
和工资属于违法行为可以向当地劳动行政部门举报,或者申请仲裁。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月...
入职交押金
合法吗
答:
法律主观:上班
交押金不
合法。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为,劳动者有权予以拒绝。用人单位扣押劳动者证件和要求提供担保的,由劳动行政部门责令限期退还。法律客观:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动...
入职
前单位让交了500块钱
押金
,但是我签了合同了,也培训了,觉得不合适...
答:
毫无疑问,
押金
可以要回来,法律规定单位不能向员工收取押金、保证金等。但是你签了合同,也进行了培训,没有按照劳动合同履行,提出辞职,也要向公司赔偿培训费用。
入职
需
交押金
是不是违反劳动法
答:
公司内部存在贵重物品,为了保护贵重物品,公司要求员工
缴纳
一定金额的风险抵押,如果满足以下要求,可以支付
押金
:为了公司的日常生产经营。员工自愿交付押金。押金的交付时间必须在劳动合同签订后。除了这些,当公司与员工签订劳动合同时,公司不得收取押金。法律分析用人单位要求新
入职
员工试用期提供担保,可能有...
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