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入职半个月可以辞职吗
试用期半月 无合同 以业绩点算工资 自己
辞职
可以
得工资吗?
答:
可以
!首先新员工
入职
一
个月
以内公司必须与员工签订劳动合同!如超过一个月没有签订合同,那么只要仲裁公司需要支付员工双倍的工资!您的情况最好收集相关证据,证明你确实是在哪里工作过。最低也得给你你岗位薪资上班那段时间应该得到的!
4月份
入职
华夏,现
可以
办
离职
手续吗?
答:
四月份
入职
的华夏,现在
可以
办理手续,办理一直手续,要提前向上级领导作出离职手续的报告
申请离职
我以经提前一
个月辞职
了,工资不给我,还说还要和员工一起发放,七月份的...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
厂方和员工有签订合同没缴社保丨随时
离职
后
可以
找厂里要补偿金吗
答:
没劳动合同
可以
随时
辞职
入职
不满一年的,因为没劳动合同,可以从入职第二
个月
起一年内要求双倍工资补偿。超过一年的,可以要求单位签订无固定期合同 入职超过一年的,可以以单位没交社保要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
我
辞职
期到了,但单位不支付工资,我
可以
申请仲裁追加百分之二十五吗
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一
个月
工资)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你
可
...
我是暑假工,只做了10天,
辞职
要提前3天,可是我没有。请问我这10天我还 ...
答:
但
可以
肯定地说,工资应该给你,理由如下 一、支付工资有法律规定,相关法律较多(不再一一说),全都是要求用人单位按时、按量支付。二、你未按规定(或叫约定)提前三天提出
辞职
,最多是你违反公司制度,目前没有哪条法律规定因为员工违反制度就可以不发工资。所以你只管去要钱。
没有签订劳动合同
辞职
还要一
个月
才能走人吗!(急)
视频时间 00:50
关于实习期一
个月
满后
辞职
,一半工资要下个月才能发,这样合理吗?
答:
公司的这个规定当然是有问题的,你应该按照劳务合同上的规定索取工资!不过公司既然有这样的霸王规定,估计你按正常途径很难拿到工资了,就算最后你拿到的话花的精力也会很多!算算不值!!在这种情况下,我们老师建议我们用别的方法比正常途径要好;比如你找几个朋友到他们公司蹲守、滋事、寻衅,妨碍他们...
...被人匿投诉信诬告,现单位人事通知我让我个人
辞职
,已经辞职,憋屈_百度...
答:
如果匿名信所说的不是事实,你
可以
提出自己的证据,据理力争,也可以请求劳动仲裁。这个事情并不复杂,关键是不是有确凿的证据证明你犯了错误?关键在于你是不是一定要和原单位撕破脸就是不
辞职
。现在既然已经辞职了,那就不要憋屈,赶紧另找工作吧,从中吸取教训和经验。有因就有果找下为什么会让别人...
没有签合同,也没有买社保
辞职
后
可以
要求公司赔偿吗?
答:
公司没签劳动合同,也没有买社保,
可以
要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,
离职可
要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一
个月
,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
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