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入职半月离职好不好
以防万一,需要在刚
入职
的时候就准备
好离职
报告吗?
视频时间 00:38
入职半个月
没签合同
离职
有工资吗
答:
法律主观:员工
入职半个月
后仍然没有签订劳动合同,
离职
后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资,工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计算。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
办理
离职
要注意什么
答:
总之,
辞职离职
看似小事,其实也是人生中的大事,做
好离职
中的细节,既是自己分内的工作,同时也是做人的基本素质,今后无论走到哪里,都会有不错的人脉关系,对今后的工作和成长进步,都会大有益处。离职应该注意被用人单位宰割,无端找差错扣薪罚款,提前一个
月
打辞职报告,不要和领导关糸闹缰,好和好散结清考勤天数,问明...
在工作不到一个
月
的公司,应该怎么
提出辞职
??
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
如果我在一个厂
入职
没到
半个月
没办
离职
就走了,可以找工作吗?
答:
可以的,我以前经常干!
入职
前拒绝和入职后
离职
哪个好点
答:
如果
入职
前拒绝。那说明你。对于这个企业并不喜欢。别人说你无可厚非。如果你入职了,再
离职
。那就说明你。能力不行。或者是其他的原因。总之。还是入职前拒绝去就行了
找到一分新工作,可是人家只能等我十天
半个月
的,现在这还没提
离职
,规定...
答:
实际上你这个情况很常见,一般
离职
提出后,原公司斗不会卡你,正常手续一个礼拜基本就可以办理完毕,如果你岗位很重要,或者公司一直没有找到合适的人员去交接你的工作,那么就会比较麻烦,按照劳动法你也是必须要满一个
月
以后公司才会给办手续。所以说米要提前把可能的情况都想到,哟觉得目前就是跟你新...
试用期提出
离职
,老板以现在缺人为由短期不放人。怎么沟通比较好?工作已...
答:
按照我国2008年颁部的新的劳动合同法规定,职工
入职
的用期不能超过180天,工资待遇和正式职工无大的差距,试用期间,职工
离职
是可以即辞即走,用人单位不得克扣薪资,不过你们单位是想挽留你,是情理之中的事,公司并无过错,你只能找到很恰当的理由才行哟,如果这个单位还可以,你可以提出一定的条件,...
入职半个月离职
社保怎么算
视频时间 01:06
入职
签了劳动合同但是上了一天班觉的不合适直接能
离职
吗
答:
试用期内,需要提前3天提出才可以
离职
。如果没有遇到试用期,那需要提前30天书面提出离职才可以走人。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月
工资)...
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