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入职和面试的职务不符
入职
审查的问题
答:
身份地址、学历、
入职
日期、合同日期、健康证期、暂住证期等相关资料;3、电脑登记及编排员工的宿舍房号及床号、电子卡。三、人事手续交接1、总经办按员工部门
及岗位
,发放工牌、门卡、等相关工作必备品,由领用员工签名;2、与员工签订试用合同或正式劳动合同,讲解合同条款;3、开具《制服分发单》、《...
公司招聘工作的流程
答:
4.3 人事部招聘专员通知应聘人员参加
面试
(具体时间、地点、应带有效证明原件等相关材料); 4.4 用人部门参与面试。 5、录用 5.1 人事部根据用人部门最终面试结果,通知录用人员办理报到
入职
手续; 5.2 在用人部门不能及时确定应聘人员时,由人事部根据
岗位
要求进行确认,达到要求的给予录用。 6、入职办理 人事部负责新进人...
面试的
是财务
岗位
,打电话向hr询问面试结果,她说和财务经理商量过觉...
答:
12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么
职务
?13、你认为你在工作中的成就是什么?14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。15、你在工作中有什么收获和体会?17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与...
怎样证明有劳动关系呢?
答:
1、应聘登记表、
入职
登记表录用通和书、
面试
通恒信等 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技木认定证书、专业证书年检记录等能证明
职务
身份的正件。 3、工资单、工资收入证明需会计人员答名、社会保金记录单、金业年全单、住房公积金单或其他工资发故记录等工案发改为现金可忽略。 4、打卡记录、考记录、加班通知...
餐饮员工
入职
合同协议书
答:
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条 乙方
的职务
或工种为:第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第四条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不...
请问一下公司的
入职
需要背景调查,可是我第一家工作的公司已经倒闭了
答:
这种情况很容易处理,只要你给
入职的
公司人事部门一个你以前同事的电话或者手机,选择的那个同事要和你私交不错,让他帮你对付过去就可以了。
工商银行上海分行科技菁英新
入职
需当柜员吗
答:
当然,这并不是说科技菁英会一直担任柜员
职务
。在经过一段时间的基础工作后,他们通常会根据自己的专业背景和技能,被安排到更合适的科技
岗位
,如系统开发、数据分析或网络安全等。综上所述,工商银行上海分行让科技菁英新
入职
时担任柜员职务,是为了让他们更全面地了解银行业务,为日后的科技工作打下坚实...
员工
入职
合同范本
答:
乙方连续两个月未达到甲方考核标准的,视为乙方不胜任本合同所约定的工作
岗位
,甲方可以据此调整乙方的工作岗位。 第八条 在合同履行过程中,甲方将为乙方提供晋级提薪的机会,乙方若怠职、渎职,甲 方将降其薪资或
职务
。 五、规章制度和劳动纪律 第九条 甲方根据公司经营需要,依法制定各项规章制度。乙方
入职
前甲方已经...
业务员
面试
最常提到的问题
及
回答
答:
8、什么时候可以上班 9、你期望的薪水 10、你对我们有什么要问的吗?以上是常规考官
面试
单一一个人时候会出现的问题;当考官同时面试N个销售员的时候,除了上述问题以外,一般还会出个模拟场景试题,例如你们几个临时成为一个公司,职务由你们自己分配,设定
的职务
类别主要有总经理、财务总监和销售总监,...
如何做完整的人力资源流程
答:
如果员工在试用期内的表现
不符合职位
要求,公司可以立即终止与该员工的聘用关系;公司也可根据员工试用期间表现优劣,予以缩短和延长试用期,但整个试用期不超过6个月.员工工作满5个月时,人力资源部应书面提示用人部门作出是否转正的决定,用人部门应在接到人力部书面通知后1周内决定是终止合同或是予以转正. 五,各级人员...
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