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入职和面试的职务不符
Offer上
的岗位不
清,该要怎么应对呢?
答:
有的设置具体岗位招聘和实际候选人入职之后安排给到的岗位,有的会出现名称职务不一致
,但是工作内容其实是一致的,只是侧重点可能有些偏差。还有待遇,如果面试时候期望薪资都能给到,工作内容一致,只是岗位职务名称不同,就能接受。劳动者在办理入职时,发现单位安排的岗位和offer上的岗位不一样,这种情况...
在酒店
面试
时填的
入职
申请表把父亲
的职务
写高了怎么办,会不会有影响
答:
不会有影响的
因为也不会去调查职业的
要到新单位
入职
了,但是
面试
时简历上扩大了就职时间
答:
从您的介绍来看,您是比较诚实的,所以才因为资料填写内容同事实存在出入而担心。既然如此,最好还是实事求是,同新的工作单位说明之前资料填写有误,
入职
时更正过了。如果是正规工作单位,接收您的人事关系和档案,入职时是应当填写职工履历表的,您当时如实填写,不要再隐瞒或者虚报。相信新的工作单位也不...
入职
表里
的职务与
岗位有什么区别?
答:
比如你是个司机。那肯定就是个开车
的 岗位
,你可以是总裁专职司机,或者你是财务部的司机 岗位是可以调整的 而职务就是你工作内容
...前天经理说要让我离职,说我
不符合岗位
要求,我该怎么办?
答:
把你的岗位说明书拿出来,去和你的上司沟通,一定要了解让你离职的真实意图
,我估计你的“岗位不符合要求”只是一个说辞,去好好了解一下,因为在实际工作中很少会出现你的这种状况,去为你的离职争取合法权益,一个月或两个月的离职补偿。你是肯定要走了,但要体现你的大度。
跳槽到了一个远超自己能力的公司和
职位
,后果会怎样?
答:
1、一份工作与你的能力匹不匹配,在
面试入职
时,你就该知道。 所以当我们进了这家公司,你就该明白自己的能力与所
入职的职位
的差距。 2、那么我们是迎头赶上?还是原地踏步呢?这取决于你! 即便我们知道能力
与职位不
匹配,还敢来,那么我们就该有进来这家公司的勇气和学习力。 勇气:更直白的说,是有一个谦虚的态...
要到新单位
入职
了,但是
面试
时简历上扩大了就职时间
答:
入职
时更正过了。如果是正规工作单位,接收您的人事关系和档案,入职时是应当填写职工履历表的,您当时如实填写,不要再隐瞒或者虚报。相信新的工作单位也不会对此斤斤计较。另外,离职证明如果是指《劳动合同法》规定的离职证明,这份证明可能是需要存入档案中的,原工作单位只能按照实际时间填写。
跳槽到了一个远超自己能力的公司和
职位
,后果会怎样?
答:
融入一个新的公司,肯定是氛围上的融入和工作内容上的融入都很重要。或许一开始你可以能力没那么突出,先表现基本符合岗位的能力,但是长期工作中如果没有成长,你面对的要么就是止步不前被淘汰,要么就需要你换到别
的岗位
或者是离开了。
入职
一个远超能力的公司,自己就更应该加油,如果抓住了这次机会那么...
如果遇到一位曾
面试
过你的公司主管,他同意你
入职
他们公司,但你考虑后选...
答:
我知道的状况是,如果一个工作
职位
,他至少
面试
10人,录取一人,一般3次会有一次这个人没来上班看公司
跟职务
福利好不好,这种机会可能更多,如果年纪大的人,50以上的话,估计这辈子应徵上没来的超过10人了吧~除非是朋友介绍,或是之前就认识的,如果是一般人力银行之类的管道的话,估计他忘记你了也说...
入职
后发现实际待遇
跟面试
时说的待遇不一样,这种情况要怎么处理?_百度...
答:
因为一个靠欺骗员工来换取
入职
率的HR,是缺乏信誉的,以后肯定还会发现很多与当时所承若的
不符合
的情况。所以,趁自己陷得不深,赶快跳出来。在不断的面试中,你需要慢慢总结出一些
面试的
规律,或者说是公司招聘的套路。如果你问公司有什么福利?基本工资+社保+带薪休假+
职位
晋升。看似很好,实则除了工资...
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offer岗位与应聘岗位不符
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