11问答网
所有问题
当前搜索:
入职多久公司给交五险一金
只
交五险
的
公司
能去吗
答:
生活中的杨老师 2023-12-11 · 贡献了超过577个回答 关注 我认为只交五险的
公司
可以去。 只交五险的公司可以提供社保保障,但缺少住房公积金福利。 按法律规定
缴纳五险一金
的公司更值得考虑,以保障个人权益和未来的生活需求。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
我是09年9月8号
入职公司
的,说是
给上五险一金
。现在手里只有一个蓝本,蓝...
答:
交保险最后都是可以给你计入缴费年限的,这个可以交。因为你的保险生效日是10年
1
月1日。也就是说
公司给
你交保险是从10年的一月份开始交的。所以09年的你自己还需要补交!当然你也可以不交。只是那样的话啊 你的保险龄就应该是从10年算起了!
HR忍不住回复的沟通话术__
答:
参考话术:您好,如果您觉得我比较合适,希望可以给一次面试的机会详谈。 面试前沟通话术。 参考话术:1、团队有多少人?该岗位主要负责什么?2、薪资构成?固定薪资还是底薪+绩效?底薪范围和考核标准是?3、考核期
多久
?薪资打折吗?4、是否
入职缴纳五险一金
?按照基础比例?好的,跟您再确认下,是xx号下午xx点在xx地进行面试...
安徽华新医材
入职
员工
交五险一金
吗
答:
新
入职
的员工以起薪当月工资收入作为缴费基数,从第二年起,按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
在
公司入职
近20年,前6年没有给我
买五险一金
怎么办?
答:
以前
公司
没有为职工交社保,后来为职工交社保了,应该说公司也遵守劳动合同法了。
五险一金
的社保一般年限十五年,如职工退休未交满社保,到退休时职工只好自己补缴了。如十五年还在工作期间,
企业
应当为职工交满社保年限直到退休为止。
私人
公司给
职工
交五险一金
是怎么个交法?什么比例?比如个人部分要出三...
答:
国家颁布的缴纳社会保险缴费基数和缴费比例,都是统一的,不区分
企业
性质,具体比例,应该根据当地社保局的规定为准,各地略有差异,
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的...
入职
不
给交五险一金
怎么办
视频时间 00:22
入职
前怎么查一个
公司给
不给员工
交五险一金
答:
一般来讲,职工可以从以下几点来确定用人单位有没帮自己
交五险一金
:1、最简单的方法是从工资明细表(工资单)中,看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除,一般是有交的;2、单位有帮职工交五险一金的话,会发放社会保障卡或公积金卡;3、可以到社保网站及公积金官网上查询,如果有交,...
杭州天谷科技
有限公司
是
入职交五险一金
吗
答:
是。根据查询相关boss直聘公开信息显示,杭州天谷科技
有限公司
供五险一金,并额外补充意外险,年度体检、季度团建(吃喝玩乐葛优躺)、餐补(大胃王的专场),生日福利等,因此得知
交纳五险一金
。杭州天谷科技有限公司创始时间2002年12月18日。
...
公司
不
给交五险一金
,现在离职可以要求补偿吗,
答:
【案情简介】黄某于2009年
入职
A
公司
,2013年4月17日黄某与公司签订签订《社会保险补充协议》,协议书约定由公司按月以现金的方式支付黄某应缴的各项社会保险费。2015年3月13日黄某向当地劳动仲裁委员会提起仲裁以公司没有为其购买养老保险为由向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。仲裁委...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜