11问答网
所有问题
当前搜索:
入职有多少年休假
...他是否要在2012年3月19日之后才享有带薪
年休假
?有的话是几天?_百度...
答:
我们公司是第一种。也许每家公司实际操作不一样呢,像我们第一年是5天,第二年就是6天,第三年就是7天,上限是15天。也就是起步是5天,以后每年递增1天。但我同学的公司,就是5天,10年以后才会有变动。但目前为止,我周围的同学,同事什么的,
年假
都是5天起步的,没有听过3天的。仅供参考 ...
我2015年4月14日
入职
到2016年4月14日
有多少
天
年假
答:
自2016年4月14日起享有
年休假
,2016年度享有年休假3天(当年度在本单位剩余日历天数262÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。《国务院职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
...2010年3月1日
入职
2011
年年假
怎么计算
有多少
天
答:
算式中的306是3月1日至12月31日的日历天数,365是全年的日历天数,5是上完全年班才享有的年假天数,因你是3月1日起才开始计算享有。你可以查一下“职工
年休假
管理办法”,连续工作满12个月以上,享有年休假。要“以上 ”不是满就
有年假
。很多人都理解为:12个月满了就有5天。本人认为这是误读...
2015年11月到2018年1月的
年假
一共
有多少
天,该怎么算的
答:
一共享有年休假5天。职工2015年11月
入职
,2016年11月中满1年,开始享有年休假,每年度年休假5天。因为年休假是按照工龄年度计算,2016年剩余时间折算不足1天不予计算,没
有年休假
;2017年享有年休假5天;2018年已经工作时间折算年休假不足1天不予计算。法律依据 国务院 《职工带薪年休假条例》第三条...
年假
工龄有没有规定必须同一单位
答:
《办法》此项规定明确了
年休假
是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。二、对于新
入职
的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分...
...31日劳动合同终止,那么离职时计算
有几
天的
年休假
?
答:
你好。根据2008年1月1日正式颁布实施的《职工带薪休假条例》第二条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据你的情况,应享有5天的年假。如果你没
有休年假
,那么用人单位应当支付你3倍工资的补偿。希望能帮到你~...
...请问在离职的时候可以计算的
年休假有几
天,其
答:
入职
时间2010年3月,满一年的时间2011年3月 2011年度年在本单位剩余日历天数是: 9个月 × 30天/月 = 270天 职工本人全年应享受的
年休假
天数:5天(工作满一年5天年休假)折算方法=(270天÷365天)× 5天=3.6天 即:当年休假天数是3天,不足1整天的部分不享受年休假。如果你不辞职,你2011...
07年3月
入职
当年可以休
多少
天
年休假
08年又能休多少天年休假?
答:
按照国家规定,工龄满一年才能享受
年假
。如果你07年3月是刚工作,则,当年无年假,08年能享受4天年假。如果你之前已经工作一年以上,则07年4天。08年5天。
2016年公务员带薪
年假有多少
天
答:
)职工新进用人单位且新
入职
之前连续工作满十二个月的,在新用人单位的当年度
年休假
天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假
的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。只供参考按各单位为标准 ...
我2004年7月15
入职
至现在有多天
年休假
,怎么计算
答:
今年是2014年,到2014年12月31日你
入职
已满10年,按规定可享受10天带薪
年假
。但各企业可以在这基础上另行制定办法。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜