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入职签了劳动合同没有给我
入职签了合同
但是一直
没给我
那份怎么办
视频时间 00:43
我
入职
时与公司
签订了劳动合同
,可是公司把两份劳动合同都收走了,没...
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把劳动合同
给
用人单位保管,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在
入职
新公司后要求与对方签订劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方
签订完劳动合同
后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
跟公司
签了
一份
劳动合同
。
没有给
一份我,向他要也不
给我
,该怎么办。
答:
根据《
劳动合同
法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”据此,用人单位不给你合同是违法的,你可以向劳动部门投诉。
入职签了合同
但是一直
没给我
那份怎么办
答:
法律分析:
签订的劳动合同没有给
劳动者,劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,不把合同交付劳动者,造成劳动合同的签订流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。法律依据:《...
入职签了合同
但是一直
没给我
那份怎么办
答:
法律分析:
签订的劳动合同没有给
劳动者,劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,不把合同交付劳动者,造成劳动合同的签订流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。法律依据:《...
公司签
劳动合同
不给员工一份 算不算违法 ?
答:
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
签
劳动合同
后
没有给我
一份怎么办?
答:
劳动者和用人单位各一份;劳动者
没有
领取到
劳动合同的
,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司
入职签订了劳动合同
但是一直
没有给
员工合同有效吗
答:
劳动合同对于劳动者来说,具有至关重要的作用。 《劳动合同法》实施之后,规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系,应同时订立书面的劳动合同。 实践中,用人单位为规避法律或者逃避责任而不愿将
签订的劳动合同
交付给劳动者的情况还是为数不少,而许多劳动者也是
没有
引起足够的重视,认为...
公司
入职签订了劳动合同
但是一直
没有给
员工合同有效吗
答:
法律主观:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付未
签劳动合同
双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
的 劳动
争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
公司
入职签订了劳动合同
但是一直
没有给
员工合同有效吗
答:
法律主观:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付未
签劳动合同
双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
的 劳动
争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
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