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全勤占工资的多少合适
全勤
奖1000,
工资
6000要交
多少
税?
答:
两个要一起计算,你的
工资
就是七千元,二千元元交税,是六十元
上满全勤,
工资
打折,不
全勤的
,按上班天数发合理吗?如何维权
答:
不
全勤的
,按上班天数发 这个显然是没有问题的 你支付什么劳动获得什么报酬,这个是没有问题的 至于 上满全勤,
工资
打折 需要具体看折在什么地方 如果是绩效什么的,由于他跟着业绩走,目前的情况少了,没有毛病
网上招聘的
工资
待遇真的能达到10000多吗?
答:
这种情况下,如果员工绩效
工资占
比越大,那么员工实际的工资收入可能跟写的10000~15000很接近,或者差距很大。 综上,公司招聘网站上写的岗位工资是
多少
,公司实际想给的工资就是多少,并不存在欺瞒行为。因为公司的工资都是有制度依据的,何况岗位工资是多少还必须考虑市场价位,公司如果给的工资低于市场价,是没有人愿意干...
...了一个月工资…到下个月发
工资的
时候少了两百
全勤
怎么办
答:
找他理论,要,不行的话找劳动局
(1/2)Y我在昆山一家台资企业上班我们厂的
工资
发放按工资天上面写的是...
答:
不是的,每家企业算加班都是安照基本
工资
来算的,你570的话就是570除22在除以8就是每小时三块二平时加班3.2乘1.5礼拜六礼拜天3.2乘2国假就3.2乘3
工资
计算,背景是24年6.6号转正,转正前工资4000,转正后工资5000,这个月...
答:
(4000÷21.75×3)+(5000÷21.75×17)=4459.77元 解释:1、6月6日转正,也就是转正前的工作日为3天,因此以转正前的
工资
标准4000元除以法定计薪天数21.75再乘以3天的计薪天数。2、6月6日至6月30日共有工作日16天,法定节假日1天,故计薪天数为17天。因此以转正后的工资标准5000元除以...
南京
工资
2500+
全勤
300+饭补150.。公司有五险一金,,那我一个月要交
多少
...
答:
你自己一分钱也不用缴;住房公积金 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资的
10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.所以,综上,你要缴的费用大概是622.5元吧。
基本
工资
1600
全勤
400绩效2000最底工资是
多少
?
答:
最低
工资
是1600,只要不低于当地最低工资标准就不违法。
全勤
奖算绩效
工资
吗
答:
法律主观:绩效
工资
并不算奖金。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作的效果,根据企业、部门或项目的整体经营目标达成情况,来确定奖金总额基数。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是...
1月的
工资
怎么算?要是算元旦、春节法定假日4天,只上了11天,用26天制...
答:
这要看你们厂里怎么算了,各有各的算法,我们厂里今年给了四天的补助后,只给了一半的
全勤
,往年没有扣全勤。
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