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全勤奖是一个月没有休息还是
店里规定每月有两天休假,休了请问还有
全勤奖
吗,如果没休,那这两天的...
答:
店里规定每个月休两天假,这个家就是相当于周末假一样,属于正常
休息
,休假不用扣
全勤
。如果
不休
的话应该是有加班工资的,如果你们入职前谈的是月薪的话也许也不会给你加班费。
我们
全勤是
26天,但是
有一个月
一共31天,五个周日,那我们还能有
全勤奖
吗...
答:
全勤奖 是
指所有的工作时间全部在岗,只要
没有
缺勤 ,就是全勤,就应得到全勤奖。与该月是 31天 无关。且全年31天的月份共有七个月,而
不
是“但是
有一个月
一共31天。”
有
全勤奖
工资是3500,我做了28天,请问应领多少工资?
答:
有
全勤奖
的工资是3500元,你做了28天,我觉得你应该是拿全勤奖的,因为每个
月还有
正常的
休息
天呢
请假了还有
全勤奖
吗
答:
视情况而定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:
1
、当月在公司规定的工作时间内
没有
迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不...
新人入职未满
一个月全勤奖
怎么发
答:
这种情况分两种,第一种是比较人性化的就是按天算,工作了半
个月
那就发50%,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就
是没有
。不过本人认为,作为
一个
老板最好是激励每一位新员工,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。当员工被足够重视时,员工会发现,原来...
全勤奖
200块,员工该迟到
还是
迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
答:
而有的同事甚至真的
不
知道全勤奖这回事,所以也不会去在意自己能不能获得这份钱。 一线城市交通拥堵,为了200块钱全勤奖,打车赶路不划算,谁也不能保证
一个月
1天都不迟到,所以只要不扣工资,有
没有全勤奖
都不所谓。 这就导致了员工懈怠,上班不着急,该迟到迟到。 这是什么原因导致的呢? 你也不想想200块钱能干嘛?
公司放假员工还算
全勤
么?
答:
但是要注意的是
全勤奖不
得限制正常休假天数。二、对于员工的正常年休假,国家法律有如下规定:
1
、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。三、职工有下列情形之一的,不享受当年的年...
全勤是不
是请假一次就
没有
了
答:
75扣除,病假和年假
不
扣除基本工资。2、员工需要请事假的,一般会扣除相应天数的基本工资,部分公司还有全勤奖和带薪病假福利,大部分的公司对于工作满1年的员工都给予带薪年假福利。四、请假的分类:1、事假:(1)任何请事假的员工在本月将
没有全勤奖
金;(...
休了一天
全勤奖
怎么算
答:
g. 新员工在试用期内
没有全勤奖
。h. 全勤奖压后2
个月
发放(如,3月份的全勤奖于4月份的工资里发放)。另,提交《离职申请书》者,未发放的
全勤奖不
再发放。以上均由考勤卡计,按公司上班时间(包括加班时间)为准。
1
、陈述没有全勤所发生的问题 2、阐述有全勤奖后带来的改变 3、员工对此所产生...
我们厂按26天满勤,如果别人
一个月没有
请假或缺勤只上了25天这种情况算...
答:
如果是刚入职导致出勤25天无休,原则上
不
给报满勤的。如果公司要求实际出勤26天算满勤,这种情况也不能给按满勤。如果规定公休+实际出勤=26,应该算满勤,具体看公司规定。
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