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公务员考核优秀比例规定
公务员
年度
考核规定
答:
确定为称职等次应当具备下列条件:1. 思想政治素质较高;2. 熟悉业务,工作能力较强;3. 责任心强,工作积极,工作作风较好;4. 能够完成本职工作;5. 廉洁自律。一、组织领导委成立
公务员
年度
考核
委员会,同志任主任,考核委员会办公室设在委办公室,承担具体工作。考核委员会负责对公务员年度考核工作...
公务员考核
实施细则
答:
第二条 本办法所称
公务员考核
是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核,由主管机关按照有关
规定
办理。第三条 公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合,单位考核与社会评价相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。第二章 考核内容和标准第...
我国
公务员
年度
考核
结果为哪些等次
答:
优秀
、称职、基本称职、不称职。《
公务员考核规定
(试行)》第七条确定为优秀等次须具备下列条件:(一)思想政治素质高;(二)精通业务,工作能力强;(三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;(四)工作实绩突出;(五)清正廉洁。第八条确定为称职等次须具备下列条件:(一)思想政治素质较高;(...
事业编连续三年
考核优秀
给记功证书吗?
答:
事业单位连续三年
考核优秀
并不一定能够给你记功。人社部2023年度颁布了《事业单位工作人员奖励
规定
》,对事业单位工作人员的奖励情况做了相应规定。这个奖励规定特指一般的事业单位编制人员,不包含参公事业编制人员,参公事业编制奖励办法参照
公务员
奖励的相关规定。奖励项目:事业单位奖励规定与公务员奖励规定的...
机关目标管理责任制
考核
暂行办法
答:
机关目标管理责任制考核暂行办法为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用,提高机关工作效率,结合人大常委会机关实际,特制定本办法。 一、指导思想 按照《国家
公务员考核
暂行
规定
》和其它有关要求,紧密结合人大常委会的中心工作,切实落实好各委办室的目标管理责任制,奖优罚劣,充分调动干部职工的积极性、创造性,促进机...
公务员
年度
考核规定
答:
公务员年度考核规定如下:
公务员考核规定
以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。年度考核的结果分为
优秀
、称职、基本称职和不称职4个等次。《...
公务员
年度
考核
奖励标准
答:
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十五条规定:公务员的考核应当按照规定的程序进行,全面
考核公务员
的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。《中华人民共和国公务员法》第四十二条规定:公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。《
公务员考核规定
(试行)》第四条...
像
公务员
,
优秀
、称职、基本称职的年终奖分别是月工资的百分之几??_百 ...
答:
公务员
年度
考核
结果分
优秀
、称职、基本称职、不称职四个等次。对于不同的考核结果,我省将有不同的处理办法,其中,公务员在年度考核中确定为优秀、称职等次的,具有晋职、晋升工资的资格,并发给第13个月的工资。对被确定为称职(基本称职)以下的人员当年度将不发放第13个月工资,不晋升职务。连续两年被...
公务员考核规定
答:
公务员考核规定
如下:公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。平时考核重点由主管领导予以审核评价。定期考核采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。德,是...
公务员
绩效工资发放
规定
视频时间 01:40
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