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公务员试用期过后定级
新录用
公务员试用期
期满如何转正
定级
?
答:
《新录用公务员任职
定级
规定》第三条新录用
公务员试用
期满三十日内,应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,...
新录用
公务员
任职
定级
规定由什么负责解释
答:
比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。新录用
公务员
任职时间从试用期满之日起计算。第五条 新录用公务员任职
定级
,按以下程序进行:(一)本人对
试用期间
的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。(...
公务员
任职
定级
的规定。
答:
考核合格的新录用
公务员
,按以下规定任职
定级
:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业...
同一批
试用期
的
公务员
有称职和不定等吗
答:
新录用
公务员试用
期满考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职
定级
。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。
新录用
公务员试用期
为多少时间?
答:
除本办法规定外,按照公务员法和有关法律法规执行。新录用
公务员试用
期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除
之后
的三十日内进行。新录用公务员参加初任培训的情况,应作为试用期满考核的内容。
公务员
的
试用期
是几年?
答:
您好,领学网解答。《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定:新录用的
公务员试用期
为一年,试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。公务员试用期自报到之日起计算,试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的正式任职
定级
,不合格的由用人单位提出取消录用的意见,报录用审批...
新招录
公务员
有七年工龄转正后八年
试用期
一年算工龄吗首次怎
定级
答:
新录用
公务员
任职时间从
试用
期满之日起计算。也就是说,你有八年工龄了,可以按照以上规定比照本机关同等条件人员进行
定级
。但是具体怎么样,可能更多的还是按照(一)里面的规定,因为“同等条件人员”这个不太好说啊。所以你自己先进行一下对照,再探探领导打算怎样安排,如果他的安排不如你的对照,你...
新录用
公务员试用期
内有什么权利和义务?
答:
4、新录用
公务员试用
期满考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职
定级
。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。5、新录用公务员有下列情形的,
试用期
顺延,顺延期满后再行考核。(1)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作...
1999年专科毕业参加工作,2007年考上
公务员
,
试用期
工资为25级3档,请...
答:
贵单位做法有误。根据“其他新录用
公务员试用
期满合格后,按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准”的规定,可以推断你2008年转正后的级别档次 假设你所处地是非艰苦边远地区 那么你06年套改年限为11年,套改为26-4,08年符合两年称职升档及滚动升级条件,故其转正
定级
应为25-4,10年两年...
副科级
公务员
参加公务员考试,考起了,经过一年
试用期
,是定为科员,还是定...
答:
肯定要经过
试用期
。初任
定级
的话,如果岗位招的就是科员,则只能定科员。如果是副主任科员及以下,看你的学历,碰上好的领导,会尽量给你往高里定。但也没准会碰上这样的领导。比方说你在副科第三年考上了新单位。新单位的领导把你按副科第一年看,毕竟你是新来的,三年
后
才给你转正科,这样你...
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