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公务员试用期过后定级
...还是我,请问,我从国企考上
公务员后
的那年
试用期
参与或不参与晋级晋...
答:
单位负责调资的人事主管部门应该都懂的,具体文件依据就是2006年工改的文件啊 有时候是这样一个情况,
试用期
结束转正
定级
时恰逢晋级晋档的时候,有时候会延缓,而到等下次晋级晋档的时候再核,如果有少了的话,一般也会补一年的。
公务员试用期
管理规定
答:
新录用公务员应当安排在录用职位工作,一般不调整职位,不得借调到其他单位工作,不得参加规定以外的离职学习。试用期满时,招录机关应对新录用
公务员试用期间
的表现和德、能、勤、绩、廉情况进行全面考核。试用期满考核合格的,按照有关规定予以任职
定级
。试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合...
公务员试用期
工资和转正后一样吗?
答:
不一样1、
公务员试用期
和转正后工资是不一样的 2、公务员的工资级别 根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的规定,新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是:(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元;高中、中专毕业生...
公务员试用期
内工资如何
定级
?
答:
1、事业单位上班的时间不能算到
公务员试用期
当中,所以你只能在2010年8月份转正。2、你本科毕业,
定级
肯定是科员以上(专科才定办事员)。至于2006年在私企打工的工龄能不能算,要看你有没有档案工资了(档案的管理单位有没有作工资变动记录),或有没有保险的缴费记录和正规的劳动合同。目前在私企当中...
研究生进入事业单位或
公务员
是不是待遇更好?
答:
研究生进入事业单位待遇方面肯定比本科生要好很多,而且在提干还有后期的个人发展方面的也会比较有机会,目前事业单位的体系完善,也有相应的考核机制,对于能力和业绩突出的人来说,是有很大的发展机会的。研究生进入事业单位待遇方面肯定比本科生要好很多,而且在提干还有后期的个人发展方面的也会比较有机会...
公务员试用期
辞职有什么影响
答:
法律依据:《公务员录用规定(试行)》 第三十条 新录用的
公务员试用期
为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职用期不合格的,取消录用。《新录用公务员任职
定级
暂行规定》 第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
公务员试用期
工资
答:
工资不低于同等级别正式员工的百分之八十。
公务员试用期定级
与不定级的工资待遇也会有所差距,所以,工资方面也会有所不同。定级的工资会相对较高一些,而未定级的则工资相对较低。公务员试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资,也不得低于转正员工工资的百分之八十。
...国企算工龄,16年考上
公务员
,请问一年
试用期定级
25-3正确吗,一年后...
答:
2011.7 2012.7 25.2 2013.1 25.3 2015.1 25.4 2017.1 24.4 正常人员 --- 2016见习期 定 25.3 是正确的 --- 2017转正
后 定
24.4
参公事业单位转正
定级
答:
参公单位,是参照
公务员
法管理的事业单位。也就是说逢进必考。所谓转正
定级
,是指考上的人员有一年的试用期,
试用期过后
。才有所谓的转正定级。你所说的这种情况,只有两种,一种是高学历的人才如研究生以上,有的地方有土政策可以不用考试直接招录。还有一种,就是你们那里有灰色暗箱,不合规定。你...
有4年工龄
后
考上
公务员
,怎么算工资和什么时候能调档呢
答:
新考录
公务员
有一年的
试用期
。08年开始认定工龄的话,试用期按照单位同等条件人员的工资低定一个档次,等转正后再按照同等条件人员
定级
。同等条件人员,08年考上公务员,有试用期的到2012年10月应该为25-3,低定一档为25-2;如果没有试用期,到2012年10月,应该为25-4,低定一档为25-3。以下为有...
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