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要辞退我,我该怎么应对?
答:
不应该主动辞职,继续工作。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...
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准备上市,为什么上市不成功就会破产
答:
上市不成功不一定会破产,只会发生前期股改投入过大,造成企业破产,主要是税收规范的成本比较高,一般都不会破产。上市
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的要求如下:一、公司要上市必须达到证监会要求的盈利水平(这个水平是相当高的),很多上市公司为了达到这个要求,千方百计增加收入(有些企业会弄虚作假,伪造收入或者应作为下年...
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违法,员工有责任吗
答:
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违法,员工通常没有责任,一般公司董事、经理等高管要承担责任,有些经济犯罪公司会计也要承担责任,但如果是人身伤害之类的犯罪,那参与犯罪的普通员工也要承担责任。其他情况,普通员工一般不需要承担责任。法律分析以是否直接参与公司的犯罪活动为标准来区分员工,员工大体可以分为两类:直接参与公司犯罪...
国内私募
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有多少家?
答:
中国金融市场上经常提到的“私募股权基金”,往往是指一种非公开宣传的、私下的,相对于受中国政府监管、向不特定投资者公开发行受益凭证的证券投资基金。 从特定投资者那里筹集资金的集体投资。 基本上有两种方式,一种是以签订委托投资合同为基础的合同型集体投资基金,另一种是以共同出资设立股份
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为基...
企业和集团中最高职位是什么?比如董事长或总裁?
答:
你说的是两个问题,也就是管理权和经营权的问题。用通俗的话来给你讲吧:一个企业最高的权力机构是股东会,其次是董事会,再其次是总经理办公会议。股东会或者董事会是由投资人组成的,是
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的最高权力机构,它的代表人是董事长,也叫老板,他们是企业的所有者。公司是由总经理负责实际经营,也叫...
辞职后
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不发工资,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的
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,将会作出行政处理或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,...
关于注册
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时出资时间的问题
视频时间 01:52
我是在
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工作了8年零三个月,目前公司还有两年的合同期,公司现在要...
答:
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无故辞退,应当向劳动者支付17个月的工资作为赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
去哪找装修
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答:
找装修
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可以通过以下几种途径:用装修报价器,只需输入面积+城市,3秒算出最实惠的本地市场报价:【土巴兔大平台算报价】,不再担心公司抬价漏项增价。装修小白必备装修指南,请关注公众号👉【新房装修流程步骤】想知道更多装修知识干货,请关注公众号👉【兔厂装修顾问】拥有专属顾问想...
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可以把正在病假的员工开除吗
答:
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不可以把正在病假的员工开除,否则,违法。原因:在医疗期内,不得解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。公司解除劳动合同的法定条件,需要存在劳动者存在过错,或者其他法定原因且公司提前30日书面通知并补偿1个月工资,才可解除劳动合同。相关...
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