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劳务派遣
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都是怎么坑人的?
答:
近年来,许多企业为了节省人工成本,减少正式工人,规避风险,在一线岗位上大量使用临时工,这样世面上劳务派遣
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就相应而生了。什么是劳务派遣呢?劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。劳务派遣公司是如何盈利...
股市里
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更名是利好还是利空
答:
上市
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更名通常不会无缘无故,从历史来看上市公司更名,更多的是想迎合市场热点进行的主动更名,当然也有上市公司被动更名的。一般有以下五种情形:1、配合主营业务变更而更名;2、配合上市公司所有权更迭而更名;3、迎合市场热点,获取更高的溢价;4、隐匿前科,洗脱负面影响;5、业绩不达标被动更名。...
已签两次劳动合同
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不想续签 可是个人的劳动合同不见了 怎么办_百...
答:
如果用人单位与劳动者已签两次劳动合同,
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不想续签,用人单位与劳动者是可以直接签无固定期限劳动合同的。(除非劳动者本人不愿意,否则单位必须与你签无固定,这是劳动法规定的),如果劳动者不愿意续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,...
我想知道幸福人寿保险
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是合法的吗
答:
幸福人寿保险
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是合法的,是银保监会2007年11月批准成立的。幸福人寿保险公司于2007年成立,注册资本高达101.3亿元,经济实力还是不错的。而且根据幸福人寿保险公司2022年第一季度报告显示其综合偿付能力充足率为158.15%,风险综合评级结果为B类,所以,幸福人寿保险公司理赔能力也是十分充足的。想更进一步...
业之峰装修
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怎么样?有没有用过的?想听好一点的意见
答:
业之峰装修
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在行业内口碑较好,业之峰装修公司的相关优势介绍如下:1、业之峰装修公司装饰风格较好:业之峰装修公司装饰有着设计理念超前,以及较为精良的施工工艺。擅长设计北欧风格,充满设计感且充满温暖,造型简洁。而这种种富足生活的象征北欧风格,正是如今占据绝大多数的,中国中产家庭追求的生活方式。2...
请问在一个
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工作十五年被炒,按照法律怎么赔偿。
答:
用人单位开除、解雇工作15年的劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作...
工作2年多,突然要被
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辞退,我该怎么办?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
人保浦口分
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电话号码
答:
大众保险股份
有限公司
南京分公司北京西路8号83310702华泰财产保险股份有限公司南京分公司中山北路26号83302800南京保险实业公司北京东路38-17号83388059南京金保金融保险中介事务所洪武路50号84525884南京凯达保险服务公司石鼓路225号86528673南京人寿保险股份有限公司汉中路88号84400116南京太平洋保险分公司大行宫办事处...
辞退书本人没签字,
公司
就发了辞退通告并到处张贴,对本人造成伤害要维权...
答:
辞退通知,是单位行使法律赋予其的单方劳动合同解除权,一般情况下是劳动者存在法定过错的情况下,单位单方解除,只要送达即生效,不需要劳动者的同意。如果你认为单位非法解除,可以申请劳动仲裁,至于对劳动者会造成什么伤害,无非就是面子的问题吧,没有任何直接经济损失的。用人单位解除与劳动者的劳动关系...
企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别
答:
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缴社保和个人缴社保的4大区别:性质不同 公司缴社保:强制性 社保法规定,用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按个人意愿,自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保,也...
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