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公司一个月不发工资怎么办
公司
连续两
个月不发工资怎么办
答:
综上所述,资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由
企业
与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资...
我上班
一个月
,老板
不发工资怎么办
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
辞工后
一个月不发工资怎么办
答:
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。通常上,老板跟员工建立劳动关系,员工付出了一定的劳动后,老板就要在约定时间内
发工资
。而有些老板,因为
企业
经营不盈利,或是单纯想让员工白干,自己好收取更多的利益,...
公司
拖欠最后
一个月工资不给怎么办
?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障...
公司
以离职为由最后
一个月不发
绩效
工资怎么办
答:
法律分析:一般来说这属于劳动争议,解决方式包括请求仲裁机构调解、仲裁以及向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条 调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由...
公司不发工资怎么办
打什么电话举报
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 以上就是为您详细介绍关于
公司不发工资怎么办
打什么电话...
上
一个月
班
不发工资怎么办
答:
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。沟通协商失败,拿起法律武器维护合法权益,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动...
公司
长期每个
月不
按时
发工资怎么办
答:
3.公司拖欠工资,10月份的工资现在还
没有发
的行为违法,您可以以公司拖欠工资为由单方解除劳动关系,并按照工龄一年支付
一个月工资
的标准支付经济补偿金。所以,现在您不想继续在公司上班的话,直接单方解除劳动关系即可,不需要按照辞职来处理,同时要求公司支付双倍工资、工资、经济补偿金,
公司不给
的。
离职了
公司有一个月
的
工资不发怎么办
答:
1
、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不
按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
压
工资一个月不发
违法吗?
答:
超过约定的
工资发放
日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求
公司
按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法
没有
规定公司可以压员工
工资一个月
,公司压
一个月工资
的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定...
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