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公司一般加薪加多少
员工为了
加薪
,拖了几个月不续签合同,现在反告
公司
不给他签合同,怎么办...
答:
企业
亏死了!企业以不小于前份合同书的劳务报酬与员工续签合同是正规的,员工接纳,续期第二份合同书,劳务关系续存;员工不接受,因为上一份合同书当然停止,劳务关系也当然停止。企业在这件事上是有拖拉的。
一般
来说,在一个月内,企业应当与员工续签劳动合同。如果不签合同,员工继续工作,企业正常的...
降薪求职是今年的唯一出路了吗?
答:
公司
的涨薪都有周期,或者事由。如果有进入再涨薪的想法,最好打听清楚公司的涨薪条件。不要到了想涨薪时,发现找不到门路。
一般涨薪
都有名额和总金额限制的,如果你进入的公司老员工都没有你的薪资高,想超过他们的水平就难上加难了。自降身价都能接受,提出涨薪老板不批,想必你也能受得了,...
技术人员在职场上如何和老板谈
加薪
?谈判技巧有哪些?
答:
”我们要明确一点,和老板谈判时,我们处在劣势,基本上没有什么权利和资源进行对等谈判。但是,我们问出来的客观标准,却能让自己和老板处在对等的关系上。也就是说,此时加不
加薪
不再是老板赏赐与否的问题,而是加薪合理不合理,
加多少
才算合理的问题。这是一个员工在和老板谈判时最有利的姿态,也是...
求问麦肯锡、贝恩之类的大牛级咨询
公司
的年薪有
多少
答:
从whole package(基本工资+signing bonus+奖金)的角度看,贝恩第一年在40-42万左右,麦肯锡在38-40左右;但两家基本都是国际医疗保险(看病不排队,去外宾部或国际诊所,都报销之类的),而且平时吃饭也是报销的,
公司
还有各种福利(健身房报销之类),所以综合加起来两家能拿到的“看得见”的福利总量(不...
年底了,在创业型
公司
怎样做,才能让老板主动给你
加薪
答:
然后表达对现在工作的难点和重点要有突破,要比以前的工作做得更好,表达自己的决心(这不是空话哈,要真的在思想上改变自己对工作的要求,提升自己)。最后总结一下自己在
公司
这几年(每人时间不一样)工作的表现和态度,提出自己的
加薪
要求,尽量不要太过分,按照预期来,老板觉得合理,
一般
也会同意。
升职居然不
加薪
,合理吗?
答:
升职
加薪
虽然属于比较合理的逻辑,但有时候升职能让人获得更多锻炼自己的机会,这是加薪带来不了的满足感。同时也是需要长期不断积累后,自己的个人能力素质才能得以提升,外加以后跳槽的资本才会更加雄厚。
如何跟老板谈升职
加薪
?
答:
首先避免一个误区,就是不要把自己的怨气朝老板发泄。从你描述问题的方式,能感觉出你已经很委屈了,觉得自己做的多、拿的少,所以先调整好心态,免得提
加薪
不成,反被开除。然后我们看看具体怎么跟老板谈升职加薪。第一步:跟老板陈述事实。话术:老板,我进入
公司
到现在已经有两年时间了,每年的业绩...
向老板申请
加薪
,一定不能触碰的禁忌是什么?
答:
有一些人认为自己给老板提
加薪
是正当要求,你不给我加那么就直接给老板吵起来。认为你这点工资用我是大材小用,所以就直接给老板硬碰硬。因为感觉
公司
离了我肯定不行,毕竟自己的工作岗位只有自己一人。既然想加薪,那么自己首先要不犯错,然后要有自己的优势,你的这个优势是别人所不能替代的,最后就是...
要求
加工资
的申请怎么写
答:
要求
加工资
的申请通用版:1. 尊敬的领导:您好!作为一名xxx
公司
的员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作;出于本人办事的执着,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之...
叫
公司加工资
他说订单少了以后再说怎样回复?
答:
3. 寻找其他途径实现自己的需求。如果
加薪
的要求无法得到满足,我可以寻找其他途径,例如提高自己的技能水平或拓展自己的业务范围,以
增加
自己的价值和竞争力。总之,作为员工,我们应该关心和照顾
公司
的业务状况和发展,同时也要为自己的需求和利益争取合理的机会和待遇。在和公司沟通时,我们可以积极表达自己...
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