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公司一般加薪加多少
用什么方法暗示领导给我
加工资
答:
3.摸准
加薪
的时间表:掌握
公司
的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数相对比较少,操作比较容易,会一年加两次,1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司,可要小心了。这类公司在面试时会说:目前我们...
很多人为了
涨薪
跳槽,难道在原
公司
就没有涨薪机会吗?为什么一定要跳槽呢...
答:
此外,招聘职位的原因通常是替换或紧急就业情况,新
公司
往往没有时间慢慢选择,因此
加薪
10%-20%是获得候选人的最快方式,对行业有相对
一般
的了解,经济效益好。所以,这并不是因为你
增加
了自己的技能,而是因为这份工作需要用...
提离职被老板
加薪
挽留,该怎么办?
答:
首先,提离职被老板
加薪
挽留,这种情况很正常。因为:1、招人成本。你辞职意味着老板要重新招人,用生不如用熟,还不如加薪挽留你;2、培训成本。新招过来的人要适应、要重新培训,这对
公司
来说也会
增加
成本;3、你做的...
提离职被老板
加薪
挽留,该怎么办?
答:
2.
加薪
后的职责和权益:如果您接受了老板的加薪挽留,您是否会得到更多的职责和更多的权益?这一点需要在商定加薪后的工作具体职责和期望时进行明确。3. 对
公司
的贡献:如果您看重对公司的贡献,那么加薪并不能仅仅是对您...
如何风趣得让领导
加薪
答:
如果对自己的工作很有自信,可以直接向老板要加薪,但最好不要跟那个老油条探讨有关
加薪多少
的问题。如果老板问你想
加多少
,你应该一脸正气地给出答案:“从加薪多少上,我可以得知
公司
方面对我的表现的满意程度,所以我自己...
工资分配问题
答:
加薪时员工的主管会找员工谈,根据你今年的业绩,你可以
加多少
薪酬。每年的12月1日是加薪日,
公司加薪
的总体方案出台后,人力总监会和各地做薪酬管理的经理进行交流,告诉员工当年薪酬的总体情况,市场调查的结果是什么?今年的变化是什么?加薪...
如何和新的
公司
谈工资?
答:
A.如果你自己觉得有那样的实力去胜任这个职位,当面提工资问题,没什么避讳 B.先做事后谈工资,起先
公司
不了解你,你也不熟悉别的公司的具体运作流程及职位所需要的技能。不同公司催然说是什么大同小异,但是从一个地方去...
跟老板谈
加薪
要做好什么准备?谈加薪前做好哪些准备能加成?
答:
职业规划师建议大家可以从以下三个方面入手,收集到你可以被
加薪
的现实依据。可以说这些是许多职场中人的梦想。然而,机会只会垂青那些有准备的人。第一、含金量
增加
了,就本行业或本职业方面考了个什么证,之前加入
公司
时是...
有哪些职场上升职
加薪
的秘诀?
答:
职场就好像一个金字塔,越往上人越少,升职是属于少数人这是肯定的。升职永远是在一群人里面比,所以,你快速升职一定意味别人的机会少了。如果让自己更快的升职,我来教教你4个套路。1、与众不同,有自己的便签。同样...
为什么你职场上那么拼,仍未升职
加薪
答:
然后才行动至少是一个比较聪明的做法。
加薪
其实是一个比较敏感的话题,职场人
一般
也比较少会用到这张牌。当你为
公司
创造了很重要的价值,然而你的待遇和你目前的价值又极不匹配的时候,去找你的老板吧。;
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