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公司上班要求部分人上交手机
公司
强制我们
上交手机
,是否违法?
答:
手机
属于私人物品,强制收缴不合适,但也不至于违法,只要理由还说的过去,就认了,在
公司
和员工之间,员工是弱者,能怎么样呢?
劳动合同没有
交手机
规定,
公司上班
时,要交手机怎么办?
答:
劳动合同法没有相关规定,但在现实生活中,有些
公司
可能强制员工
工作
期间
上交手机
,这个违反劳动者人身自由。
公司
规定
上班
时间
上交手机
,你会拒绝吗?
答:
手机的另外一个好处也在于保障个人的安全。手机上的一键报警,实时通讯,都可以保证人在危险的境地有一处呼救或者救援。如果
公司
属于劳动密集型的,该手机会影响劳动进度,可能我会按照
工作
的
要求上交手机
,放在一个特定的地方。但是劳动密集型的也是危险性比较大的。我想公司不会说,强制性的缴纳手机,一旦...
公司要求
员工
工作
时
上交手机
,如果因不上交被扣工资主动辞职或被老板辞...
答:
要看具体情况,
公司上班
期间
要求
员工不得擅自接听
手机
,这是公司的内部规章制度,如果该规定是明确的,也是明示的,员工应当遵守。但公司也应当人性化管理,即在工作休息间隙,应当允许员工查看手机。如果公司的规定是合理的,员工不遵守,情节严重的,公司可以解除劳动合同,没有赔偿或补偿。至于公司的罚款,...
上班
期间
上交手机
合法吗
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,如果
公司
的规章制度有
要求
劳动者
上班
期间
交手机
,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工
...
工作上交手机
合法吗
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,如果
公司
的规章制度有
要求
劳动者
上班
期间
交手机
,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工
...
公司要求
员工
上交手机
,员工拒绝上交产生争吵被公司要求辞退是不是要...
答:
如果规章制度制定合理合法,
上班
时间需要
上交手机
,统一保管,只要不侵犯员工个人隐私保护权,是合情合理的。如果员工严重违反了
公司
依法制定的规章制度,公司可以辞退并依法不需要支付补偿金。
上班
时间
公司要求上交手机
,是否合法?
答:
公司
可以
要求
员工
上班
不可以使用手机,但要
上交手机
不合法。手机是私人财产,不允许未经法定程序予以扣押。
厂里规定
上班
时间要把
手机上交
合法吗
答:
这是厂方自己的规定,现在国家也在提倡
上班
时间不能玩
手机
,厂里只是上班时间要
上交
并不违法,又不是没收手机
公司
收
手机
是否合法?
答:
上班上交手机
是否合理,法律法规并没有明确细致的规定,但如果这项规定被明文写入公司的规章制度中,并且经过集体研究、公示,就是合法的,本公司的员工应当遵守。
公司要求
员工上班收存手机,也要保护员工个人隐私权和财产所有权。如果上交统一保管的过程中,手机没有被开机,也没有人翻看手机里的内容,就不...
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