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公司不上班放假有工资吗
国家法定
假日不上班有工资吗
视频时间 01:19
国家法定节假日
没有上班
,
有工资吗
?请提供相应的法律法规条款,谢谢...
答:
国家法定节假日
没有上班
,也应当按照劳动合同支付
工资
。劳动者有
休息
的权利,在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他...
法定节假日
不上班有工资吗
?
答:
(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。更多关于法定节假日
不上班有工资吗
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请问法定节假日
不上班有工资吗
?
答:
(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。更多关于法定节假日
不上班有工资吗
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国庆节
放假
三天
不上班
有没
有工资
的?怎么算
答:
《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。国务院《全国年节及纪念日
放假
办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);...
公司放假不
给
工资
合法吗
答:
公司放假不
给
工资
是不合法的。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人...
企业
给员工
放假
不支付
工资
符合劳动法吗?
答:
如果不是员工原因导致的
企业
强行
放假
,则不符合劳动法。根据《
工资
支付暂行规定第十二条》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
十月一号
没有上班有工资吗
? 每月工资1620,双休加班为2倍工资,再加上其...
答:
十月一日的工资已经算进你的工资1620元里。劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这就是说你过节的时候也是
有工资
的。每月计薪天数为21.75天,就是包括了全年11天的法定休假日。
公司
过年
放假有工资吗
答:
因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,
公司
要支付三倍工资加班费。过年
放假
是
有工资
的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班的还要按不低于应得报酬的...
公司没
事干要求职工回家,是否该给
休息工资
?
答:
一、工伤
放假
应当按当地政府规定标准支付生活费。
工资
是劳动报酬,有劳动就有所得,没有付出劳动就没有所得。如果是工伤停工留薪期或处于因病治疗期是有相应的工资的。员工非本人意愿
没有工作
,是单位没有安排员工工作,那么此段时间内单位应该按照劳动合同中的待遇支付给员工。二、根据劳动部《工资支付...
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