11问答网
所有问题
当前搜索:
公司不上班放假有工资吗
包月制工资,工厂
放假有工资
给吗?
答:
放假
是要按规定发放
工资
的。工资发放,由用人单位承担举证责任。现金发放,当然要领款人签字。以往的领款记录,就是工资发放记录,跟银行发放是一样的。以以往的发放标准为工资标准,合同不合同不重要。所以,只需向劳动监察投诉即可。
在工厂
上班有
假期吗?
答:
但是如果说你是在普通的私企的话,根本赚不到那么多的钱,他们在你该
休息
的时候最多也只不过能够给你一个双倍的
工资
,很多的时候根本不会给你工资。所以说选择工厂的话能够有相同的待遇,最好还是选择一个国企更好一点,因为大
企业有
比较多的排面,而且也不担心一些其他的问题。但是如果说你做的是...
用人单位强迫员工
放假
,事后扣
工资
,合法吗?
答:
第三,要是你的合同
没有
约定,你要是不让扣,其余8天去单位
上班
——记得打卡,这样就没理由扣你8天
工资
。他一定扣你告他,不过8天钱是保住了,饭碗可能就没了。第四,再说句不中听的,只要你的收入没低于你们地方的最低水平及你合同上约定的酬劳,那你们
公司
换个方法扣你的奖金,你也是没办法的...
公司有上班
的,不让我上班,一个月
休息
太多了,
工资
太少了怎么办?_百度知 ...
答:
有上班的没让你上班?这都是因为工作太少了吧?安排调休,但是如果所有的人都上班,就你一个人
没有上班
,老是
休息
太多了,那故意针对你的,像这种姿势,让你辞职,因为
公司不
会开除你开除你他需要付一定的赔偿金的。所以他就这样慢慢耗着,不让你修,让你休息不让你上班。你
工资
少了,生活又不付出...
入职未满一个月离职,中间法定节假日
还有
三倍
工资吗
?
答:
这个主要看你有没有和单位签订正式劳动合同,如果有合同,所有的权益都会有。按法律规定肯定会有的,正规的
公司不
会有问题,但是也有公司要
工资
费劲按照《劳动合同法》规定,法定节假日加班用人单位必须付给员工三倍工资,即使员工入职未满一个月也要执行。
公司没
有按时发
工资
员工可以不干活吗
答:
4、如果
公司放假不
给底薪,这也是不合法的行为,用人单位应当支付一个月的
工资
或相应的生活费用。公司的劳动合同义务:1. 按时足额支付工资:根据劳动合同法规定,公司必须在约定的时间内支付员工工资,且工资不得低于当地最低工资标准;2. 提供劳动保护和劳动条件:公司应确保员工的
工作
环境安全,提供必要...
一个月一万的
工资
,但是要每天
工作
12小时
没有休息
,能不能做?
答:
每天
工作
12小时一万元,一般的工作可以做,看你怎么想,受不受得了,我在工地做事,泥水工,每天早上5点上工地,做饭工地电饭锅煮,晚上8点下班,拼命干活,
上班
除吃饭30分钟其余
没休息
,做一星期休息1至2天,每天700元左右,一般一个月上22天左右,工地干完停工不算,你说如何,又脏又累得很,想挣钱没其他门路,挽起袖子干...
不让员工
休息
合法吗
答:
不让员工
休息
不合法。根据相关法律的明确规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司不
让员工正常休息、强制加班的行为是违法的,可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时
工资
三倍的...
在清明节中有些
公司不
怎么
放假
珞一放假就扣三倍
工资
算违法吗?
答:
清明节当天是法定
假日
,
公司不放假
要员工
上班
的话,是要按规定支付三倍
工资
的;放假要扣员工工资,这构成违法,可以向公司所在地的劳动监察大队投诉。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜