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公司不交社保劳动局处理吗
公司不交社保劳动局处理吗
答:
公司不交 社保 劳动局处理
的。为劳动者缴纳 养老保险 等属于强制性的义务,未缴纳的,当事人可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位缴纳社保;劳动监察大队协调不成的,当事人可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求 强制执行...
企业
单位不交社保
,可以向
劳动局
举报吗
答:
法律主观:1.
公司不交社保劳动局处理
的。 2.为劳动者 缴纳养老保险 等属于强制性的义务,未缴纳的,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由 劳动监察大队 责令用人单位缴纳社保;劳动监察大队协调不成的,当事人可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对 劳动仲裁结果 拒不执行的,当事人可以起诉到人民...
公司不交社保劳动局处理吗
答:
法律分析:
公司不交社保
可由社会保险行政部门、
劳动
保障行政部门管理。当前国务院社会保险行政部门是人力资源社会保障部及劳动保障行政部门都是人力资源社会保障部,县级以上地方政府则是当地人力资源社会保障厅(局)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会...
公司
已经搬走
没有交社保
投诉有用吗
答:
法律主观:1.
公司不交社保劳动局处理
的。2.为劳动者缴纳养老保险等属于强制性的义务,未缴纳的,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位缴纳社保;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制...
不交社保
去
劳动局
投诉有用吗?
答:
法律主观:1.
公司不交社保劳动局处理
的。 2.为劳动者 缴纳养老保险 等属于强制性的义务,未缴纳的,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由 劳动监察大队 责令用人单位缴纳社保;劳动监察大队协调不成的,当事人可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对 劳动仲裁结果 拒不执行的,当事人可以起诉到人民...
公司不
给合同,也
不交
保险,
劳动局
能帮忙
解决
问题吗
答:
有劳动争议可以去
劳动局
投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张双倍工资。没交社保的可以去
社保局
投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以
公司不交社保
为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由...
公司不
帮
交社保
算是违法吗
答:
公司不帮交社保属于违法行为,具体内容如下:1、公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向
劳动局
或者
社保局
投诉举报,劳动者以用人
单位未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要...
工厂不给员工
买社保
可以到
劳动局
告吗
答:
工厂不给员工
买社保
,是可以到
劳动局
告工厂的。因为我国的《劳动法》第七二条规定,用人单位必须依法为员工
购买社会保险
。用人单位为员工办理参保手续以及
缴纳社保
(五险)不是一个可以商量的事情,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。当员工就业后,发现
单位没
有上社保,可以去劳动监察部门投诉,也可...
公司不
给员工
交社保
,我可以到
劳动局
仲裁吗
答:
可以的,
单位不
为员工
缴纳社保
费用是可以根据《
劳动
合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:一、因确认劳动关系发生的争议;二、因订立、履行、变更、...
公司不交社保
,去
劳动局
举报后,公司会有什么惩罚?
答:
公司没
有给员工
缴纳社保
,被举报后会被处以相应的处罚 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下...
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